どんな仕事か: 内装施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
グループ内外の建築事業本部総合職として、不動産施設の価値を最大化させるための企画・デザイン、および建築・設備・内装工事の施工管理業務全般をお任せします。
プロジェクトの上流工程から現場の竣工まで一貫して携わることで、施設づくりにおけるトータルマネジメントスキルを磨くことができるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・企画、デザイン（プランニング）
　└物件のコンセプト立案、空間デザインの構想策定
　└顧客ニーズを反映した改修・建築プランの作成

・建築、設備、内装工事の施工管理
　└現場における品質・工程・原価・安全の各管理業務
　└図面に基づいた施工精度のチェックおよび進捗管理
　└協力会社の手配や資材の発注、工事費用のコントロール

・プロジェクトチームでの協業
　└社内専門スタッフとの連携、関係各所との折衝・調整業務
　└チーム一丸となって円滑なプロジェクト進行を推進

【仕事の魅力】
・上場グループの強固な経営基盤のもと、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能
・プロジェクトチーム単位で業務を行うため、多種多様な案件に触れ、専門的な知見を相互に高め合える環境
・ワークライフバランスを重視した制度（残業管理システム・年間休日123日など）が整っており、プライベートと仕事を両立できる
・住宅手当や明確な評価制度が整備されており、頑張りが正当に還元される仕組みがある

【施工実績】
・オフィスビル、マンション、商業施設等の新築・内装工事および大規模改修工事
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・インテリアプランナー等の有資格者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～649万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当あり
・昇給：年1回
・賞与：年2回（5~5.5ヶ月程度）

【モデル年収】
・入社3年目（30才）年収550万円
・入社6年目（33才）年収650万円
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：全額支給（バス代のみ条件あり）
・家族手当：配偶者2万円、子1人8千円
・住宅手当：（上限）独身者5万7千円、既婚者4万円（支給要件有）
・OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・スポーツクラブ法人会員契約
・財形貯蓄制度
・団体保険制度
・退職慰労金
・確定拠出年金制度
・社員旅行
・レクリエーション活動助成金制度
・スポーツ同好会助成金制度
・育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
・在宅勤務、リモートワーク：相談可

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施工管理（建築）