どんな仕事か: 建築設計業務をお任せします
【仕事内容】
昇降機の設計エンジニアとして、納まり検討および支持部材の設計業務全般をお任せいたします。
建物に適した昇降機の配置計画から、現地調査、技術提案、受注後の製品選定・製造手配まで、設計のプロフェッショナルとして一連のプロセスを担うポジションです。

【具体的な仕事内容】
・計画・設計業務
　└建物用途や規模に適したエレベーターの配置検討
　└設計図の作成および納まりの検討
　└支持部材の設計および詳細図作成

・技術提案・営業支援
　└顧客のニーズを汲み取った技術的な提案資料の作成
　└営業担当と連携した仕様検討および顧客対応
　└現地調査による設置環境の正確な把握と設計への反映

・製造管理・調整業務
　└受注後の各案件仕様に基づいた最適な製品構成の選定
　└製造ラインへの適切な製造手配および納期管理
　└生産効率を意識した設計変更（編集設計）および社内基幹システムへのデータ登録

【仕事の魅力】
・一貫体制による専門性：開発から設計、製造、保守までを手掛ける一貫体制のため、上流の計画段階から製品が完成するまでの幅広い工程に関わることができ、技術者としての総合的な知識とスキルを深められます。
・社会貢献性の高さ：日常生活に欠かせない移動インフラである昇降機の安全性と快適性を追求することで、社会の発展に直接的に貢献できるやりがいのある業務です。
・妥協なきモノづくり：創業以来培われた伝統ある技術力と革新性を融合させ、高品質な製品を世に送り出す環境で、プロとしての誇りを持って業務に取り組めます。
・キャリアの追求：歴史ある技術を継承しながら、多様な建物に対応する柔軟な設計経験を積み、アーバンモビリティの未来を担うスペシャリストへと成長できます。
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 熊本県
勤務時間は: 08:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（6月、12月※3ヶ月分）
待遇・福利厚生は: 家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度。家族手当：扶養配偶者10000円、子1人につき5000円。住宅手当：配偶者ありの場合、月35000円を上限に支給。独身寮あり。社会保険完備。役職手当、資格手当、車両手当あり。社員保養所あり。財形貯蓄、社員持株制度あり。社内イベント（ミニバレー大会、ソフトボール大会）あり。社員旅行（過去実績…海外各地）あり。勤続20年でハワイ旅行、勤続30年でヨーロッパ旅行あり。

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設計（建築）