どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
中古住宅の仕入れからリフォーム企画、販売までを一貫して手掛けるトータルプロデュース業務をお任せします。
当社の事業モデルは、自ら中古住宅を買い取り、リフォームを施して再販売するビジネスです。物件の選定から、どのようなリフォームを行えばお客様に喜んでいただけるかの企画、そして最後のご購入に至るまで、プロジェクトの全工程に主体的に関わることができます。

一般的な仲介業とは異なり、自社で責任を持って物件を再生させるため、住宅のプロとして非常に大きなやりがいを感じられるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・物件調査＆仕入れ
　└市場調査に基づいた仕入れターゲットの選定
　└物件の現地調査、資産価値の適正な見極め

・リフォーム企画
　└住まう方のライフスタイルを考慮したリノベーションプランの立案
　└予算とデザインのバランスを考慮した仕様決定

・販売
　└購入希望者への物件案内、魅力のプレゼンテーション
　└契約締結から引き渡しまでのフォローアップ

【仕事の魅力】
・住宅のプロとして「安心・清潔・実用的」な住まいを提供し、お客様の喜びを直接感じることができます。
・未経験の方でも、先輩社員との営業同行や全国拠点とのテレビ会議を通じたノウハウ共有により、着実にスキルを習得できる環境です。
・地域に根ざしながら、全国ネットワークの市場動向や成功事例を学び、自身の営業力・企画力を磨き続けることが可能です。

【施工実績】
・年間約4000戸以上の販売実績
・創業以来、累計7万戸以上の住宅提供
求められるスキルは: 必須なし

歓迎 (1)成長意欲が高い方
(2)不動産・住宅業界の経験がある方
(3)宅地建物取引士の資格を持っている方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 秋田県
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・賞与：年4回（業績に応じ支給）
※目標達成インセンティブ：四半期と中間のインセンティブ
(実質1年間で３か月に2回×4回)
※販売インセンティブ（歩合）：毎月のインセンティブ
待遇・福利厚生は: ・退職金制度（確定拠出年金制度）
・社会保険完備
・定期健康診断
・通勤交通費
・インセンティブ制度
・ミッションボーナス制度
・車両手当(月6,000円～、走行距離に応じた加算あり)
・宅建手当(月30,000円)
・赴任手当（月35,000円~、赴任の場合）
・借上げ社宅制度（月50,000円~、赴任の場合）
・引越し手当（赴任の場合）
・帰省旅費手当/帰宅旅費手当
・結婚・出産お祝い休暇＆給付金
・スマートフォン、ETCカード、ガソリンカード貸与
・EAP (Employee Assistance Program) ※社員向けカウンセリングサービス
・従業員持ち株制度
・提携保養所使用可能
・PSP (Patient Support Program) ※医療支援サービス

【秋田県】高歩合＆年4回賞与！中古住宅の仕入れ・企画・販売｜未経験OK

不動産企画・仕入・開発