どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】中古住宅の仕入れからリフォーム企画、販売までを一貫して手掛けるトータルプロデュース業務をお任せします。単なる仲介とは異なり、自社で買い取り・販売を行うビジネスモデルのため、住まいの価値を最大化し、次の住まい手へ繋ぐ重要な役割を担います。「安心・清潔・実用的」な住まいを適正価格で提供し、地域社会の活性化に貢献することが私たちの使命です。未経験からでも専門知識を身につけ、住まいのプロフェッショナルとして着実に成長できる環境です。【具体的な仕事内容】・物件調査＆仕入れ：エリア内の物件情報を収集し、現地調査を実施。資産価値を見極め、買取価格を算出・交渉・リフォーム企画：買い取った住宅の魅力を引き出すリフォームプランを立案。コストを最適化しつつ、住みやすさとデザイン性を追求・販売：自社が売主として、お客様に住まいの魅力を提案・契約・引き渡し業務【仕事の魅力】・累計7万戸以上の実績に基づく独自のノウハウ：全国の拠点で培われた成功事例や市場動向を週次会議で共有し、早期から高いスキルを習得可能・一気通貫のやりがい：企画した住宅がお客様の新たな生活の場となり、感謝の声を直接いただける充実感・安定した事業基盤：全国に拠点を展開し、年間4000戸以上の販売実績を誇る安定環境で、長期的なキャリア形成が可能【施工実績】・創業以来、全国累計7万戸以上の住宅提供実績・年間約4000戸以上の住宅販売実績
求められるスキルは: 必須なし

歓迎 (1)成長意欲が高い方
(2)不動産・住宅業界の経験がある方
(3)宅地建物取引士の資格を持っている方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 埼玉県
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・賞与：年4回（業績に応じ支給）
※目標達成インセンティブ：四半期と中間のインセンティブ
(実質1年間で３か月に2回×4回)
※販売インセンティブ（歩合）：毎月のインセンティブ
待遇・福利厚生は: ・退職金制度（確定拠出年金制度）
・社会保険完備
・定期健康診断
・通勤交通費
・インセンティブ制度
・ミッションボーナス制度
・車両手当(月6,000円～、走行距離に応じた加算あり)
・宅建手当(月30,000円)
・赴任手当（月35,000円~、赴任の場合）
・借上げ社宅制度（月50,000円~、赴任の場合）
・引越し手当（赴任の場合）
・帰省旅費手当/帰宅旅費手当
・結婚・出産お祝い休暇＆給付金
・スマートフォン、ETCカード、ガソリンカード貸与
・ＥＡＰ (Employee Assistance Program) ※社員向けカウンセリングサービス
・従業員持ち株制度
・提携保養所使用可能
・ＰSＰ (Patient Support Program) ※医療支援サービス

【埼玉】高歩合＆宅建手当！中古住宅の仕入・企画・販売｜賞与年4回◎

不動産企画・仕入・開発