どんな仕事か: 建築設計業務をお任せします
【仕事内容】
構造設計担当として、建築プロジェクトの企画・基本設計段階から竣工に至るまでの川上から川下まで一貫して参画いただきます。クライアントの要望を的確に汲み取り、専門的な知見から最適な構造計画を提案する重要なポジションです。

【具体的な仕事内容】
・ヒアリング、打ち合わせ
　└クライアントや設計チームとの対話を通じたニーズの把握
　└構造形式の選定およびコスト・工期を考慮した計画案の提案

・要求水準書の作成
　└建築法規や構造基準に基づいた詳細な設計要件の策定
　└プロジェクトの品質を担保するための各種仕様書の取りまとめ

・構造計算・図面作成
　└最新の解析ソフトを用いた構造計算および安全性確認
　└実施設計図の作成および監理業務、関係機関との協議・申請業務

【仕事の魅力】
・施工管理のバックグラウンドを持つ社員が多数在籍しており、現場の知見を活かした設計に理解がある風土です。独自の育成ノウハウにより、実務を通じて早期にスキルアップできる環境を整えています。
・離職率5％以下と非常に定着率が高く、安心して長期的なキャリア形成が可能です。
・社員旅行や懇親会など社内交流が活発で、職種間の垣根を超えた良好なチームワークの中で業務に取り組めます。
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当あり
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年3回（3月・7月・12月）※過去実績

【資格手当】
・100円～2万円

【想定年収】
・23歳：月給26万（賞与合わせて350万円）
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：公共交通機関利用の場合は全額支給※規定に基づく
・家族手当：扶養配偶者、子供がいる場合
・企業年金退職金制度：勤続3年以上対象
・再雇用制度：65歳まで
・新入社員研修、OJT
・資格取得補助制度（受験料、講習参加費用を会社が負担）
・財形貯蓄制度
・社員旅行（4年に1度）
・リフレッシュ旅行制度
・配偶者健康診断制度
・宿泊施設利用制度
・結婚・出産祝い金
・慶弔見舞金
・都市手当等

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設計（建築）