- どんな仕事か
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建築設計業務をお任せします【仕事内容】
大手商社グループの安定した経営基盤のもと、グループ内のオフィスビルや工場を対象とした設計・監理業務をお任せします。
建物の修繕・耐震対策から、働き方改革に伴うオフィスリノベーション、工場内の環境整備まで、幅広いプロジェクトをワンストップで手掛けるポジションです。
クライアントのニーズを汲み取り、『省エネ』『セキュリティ・防災』『環境』をキーワードに、最適な建築・空間ソリューションを提案・実現します。
【具体的な仕事内容】
・基本設計
└クライアントの要望をヒアリングし、レイアウトや設備計画の立案、コンセプト設計の作成
・実施設計
└詳細図面の作成、各種設備仕様の選定、資材の調達計画策定
・確認申請業務
└建築基準法や各自治体の条例に基づく法規チェック、役所や審査機関への申請書類作成・提出
・監理業務
└工事が設計図書通りに進んでいるかのチェック、安全・品質・工程・予算の総合的な管理、協力会社との連携・調整
【仕事の魅力】
・強固な顧客基盤と良好な関係性
グループ企業がメインクライアントであるため、スムーズにプロジェクトを進行でき、意思決定も円滑です。
・多彩なプロジェクト経験
自動車関連、電機、物流、食品など多岐にわたる業界の案件に携わることが可能で、設計・監理のプロとして幅広い知見を習得できます。
・充実の労働環境
年間休日125日、フレックス制度やフリーアドレスの導入など、働き方改革を推進しています。また、休日出勤発生時は振替休日取得を推奨しており、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成が可能です。
・安定したキャリアパス
大手グループというバックボーンにより、腰を据えて腰を据えて技術力を高められる環境です。風通しの良い社風で、長期勤続者が多いのも特徴です。 - 求められるスキルは
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必須 なし
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スキル・経験に応じて決定します
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:30~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円~699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)
・残業手当有り - 待遇・福利厚生は
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・役職手当
・現場手当
・勤務手当
・別居手当
・保養所
・確定拠出年金
・社員持株制度
・財形貯蓄制度
・介護休業制度
・育児休業制度
・共済会
・労働組合
・帰省交通費を2回/月を支給(実費精算)
・単身赴任手当(非管理職2万7千円/月)
・家族手当:配偶者/1万2千円、子/3千円
・住宅手当:2万円(本人名義の住宅所有者に支給)
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掲載期間26/06/09~26/06/25
求人No.EIVGM-20260609-32019





