どんな仕事か: 電気工事施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
新築分譲マンションにおける、電気・給排水設備を中心とした設備施工管理業務をお任せします。
用地仕入れから企画・設計・施工・販売まで一貫して手掛ける当社ならではの体制のもと、プロジェクトの中核メンバーとして現場の指揮を執っていただきます。
担当するマンションは50戸規模から490戸を超える大規模案件まで多岐にわたり、建築のプロフェッショナルとして大きなやりがいを感じられる環境です。

【具体的な仕事内容】
・協力会社との打ち合わせ
　└施工図の確認や作業工程の共有、協力会社との密な連携・折衝
・工事の検査、指導
　└設備品質のチェック、設計図書に基づいた施工状況の検査、作業員への適切な技術指導
・工程管理
　└工事スケジュール全体の立案、進捗状況の把握、遅延防止のための調整
・品質管理
　└各工事段階における施工精度の検証、引き渡しに向けた品質基準の維持・向上
・安全管理
　└現場における危険箇所の確認、安全対策の実施、事故ゼロを目指した環境作り
・予算管理
　└工事予算の執行管理、原価の把握、適切なコストコントロール

【仕事の魅力】
・ワークライフバランスの充実
　転勤なし、月平均残業20時間程度、年間休日126日（土日祝休み）と、プライベートと両立しながら長期的なキャリア形成が可能です。
・充実したバックアップ体制
　階層別研修や学費援助制度など、社員の成長を支援する環境が整っています。
・大規模プロジェクトの達成感
　数百戸規模のマンション建設を動かすダイナミックな仕事を通じ、確かな施工技術と管理スキルを磨くことができます。
・成長企業でのキャリア
　設立後早い段階で上場を果たすなど、安定性と成長性を兼ね備えた組織で、自身の専門性を存分に発揮できます。
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1099万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当あり
・昇給：年1回
・賞与：年1回（決算賞与※業績による）
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：全額支給
・住宅手当(35歳以下・月額上限6万円)
・退職金制度：勤続3年以上で適用
・職位に応じた各種研修制度
・資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）
・資格取得奨励金（会社指定資格）
・慶弔金
・人間ドック受診補助（40歳以上）
・総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）
・株式給付信託制度
・団体長期障害所得補償保険(休業補償給付金)

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施工管理（設備）