どんな仕事か: 建築設計業務をお任せします
【仕事内容】官公庁・地方自治体を主要なクライアントとし、建築設計監理（工程計画管理・業務推進）をお任せします。設計の趣旨を正しく現場へ反映させ、計画通りに高品質な建築物を完成へと導く、プロジェクトの要となるポジションです。案件の75％が公共性の高いプロジェクトであり、大規模案件を通じて社会的意義の大きな仕事に携わることが可能です。【具体的な仕事内容】・施工関係者への設計趣旨説明：図面の内容や意図を施工側へ正確に共有・現場立ち会い：工事の各プロセスにおける品質・安全性の確認・施工書類チェック：工事工程表、各種施工計画書、施工図などの精査および承認・進捗管理：工事の進捗状況の把握と現場調整・検査業務：各種検査、色彩計画の確認、中間検査、完了検査の実施・引き渡し：クライアントへの最終確認および引き渡し対応※物件規模によりますが、1人あたり3?4件、大規模案件の場合は1件を担当いただきます。【仕事の魅力】・安定した経営基盤：官公庁案件が75％を占めており、長期的かつ安定的な環境でスキルを磨けます。・ワークライフバランスの重視：夜間作業は発生せず、休日出勤の際も確実に代休が取得できる環境を整えています。・充実したキャリアサポート：若手には先輩社員による徹底したOJTを実施。資格取得支援制度（講習費支給・公的資格取得奨励金など）を活用し、一級建築士や建築設備士などの国家資格取得を全面的にバックアップします。・多様な働き方：育休・産休制度を完備し、女性技術者も多数活躍中。再雇用制度も整っており、50代・60代のベテラン技術者も重要な戦力として長く活躍できる風土です。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・サブコンまたは設備設計でのご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 埼玉県
勤務時間は: 08:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当あり
・昇給：年1回（11月）
・賞与：年2回（7月、10月）※業績連動型／昨年実績4ヶ月
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：全額支給
・家族手当：子供手当：一人につき月5千円支給
・住宅手当：20代の独身一人暮らしの方は月2万5千円支給
・再雇用制度：65歳まで
・キャリアプラン奨学金制度
・永年勤続表彰
・社員融資制度
・社員会
・技術手当（資格手当）
・こども手当
・社員旅行
・家族旅行プレゼント制度

【埼玉｜転勤なし】裁量権大！無借金経営の安定基盤で活躍する電気設備設計監理｜年間休日120日以上◎

設計（建築）