どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
分譲マンションの管理業務を担うフロント総合職として、管理組合の運営支援から建物資産価値の維持まで、幅広い業務をトータルにお任せします。住まいのプロフェッショナルとして、居住者様が安心して暮らせる快適な住環境づくりをサポートしてください。

［担当物件］
・1人あたり8?12棟程度を担当（物件規模や戸数により変動）

【具体的な仕事内容】
・管理組合の運営支援
　└より良い住環境を実現するための管理運営に関する企画・ご提案

・理事会・総会のサポート
　└資料作成、会場設営、議事進行の補助など、円滑な運営をバックアップ

・会計業務サポート
　└管理組合の収支予算案・決算案の作成支援
　└月次の収支報告、管理費収納状況の確認・報告業務

・建物設備維持管理の企画・実施
　└建物や設備の経年劣化状況を確認し、修繕計画の立案や協力会社・技術スタッフと連携した補修・修繕工事の手配

【仕事の魅力】
・グループの強固な基盤のもと、安定した環境で腰を据えて長く働ける環境です。
・充実したバックアップ体制として、24時間365日対応の専門コールセンターが緊急時の一次対応を行うため、休日や夜間の緊急呼び出しの不安が少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
・フルフレックス制度やリモートワークの導入など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・通勤時間が長い場合には社宅を利用できるなど、福利厚生面でのサポートも手厚く、安心して業務に集中できます。
・組織的な相談体制が整っているため、分からないことは周囲の先輩社員や専門スタッフにすぐ相談できる安心感があります。
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～799万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当あり
・昇給：年1回
・賞与：年2回（年5カ月～6カ月等級による基準値あり）

【年収例】
・35才：670万円（経験者有資格者）
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：全額支給（ただし社内推奨ルートの指定あり）
・寮社宅：32歳まで・条件あり
・再雇用制度：65歳まで（65歳以降は条件ありで可）
・OJT研修、社内研修
・確定拠出企業型年金
・互助会、社員親睦会、各種スポーツチーム
・同好会（フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど）
・永年勤続表彰、財形貯蓄
・社長表彰
・くるみんマーク
・ベネフィット加入
・在宅勤務・リモートワーク：相談可（サテライト）
・オンライン面接可
・フレックスタイム制（フルフレックス）

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