どんな仕事か: マネジメント現場管(監)理業務をお任せします
【仕事内容】
物流施設や店舗開発プロジェクトにおいて、施主様の立場に立ち、工事の計画から完成までをトータルでマネジメントする「施主代行（CM）」業務をお任せします。

プロジェクトの司令塔として、技術的・経済的な観点から最適な意思決定をサポートし、計画を実現に導く重要なポジションです。創業から着実に成長を続ける安定した経営基盤のもと、専門性を磨きながらプロジェクトを牽引していただきます。

【具体的な仕事内容】
・工事管理業務
　└現場における安全管理・技術管理の指導監督
　└工程表に基づく進捗の管理と遅延防止のための調整

・コストマネジメント
　└工事費の積算および詳細な見積精査
　└適正価格での発注に向けたコスト最適化の提案

・コンサルティング業務
　└既存建物の調査およびER（エンジニアリングレポート）作成
　└中長期的な視点での修繕計画の立案・提案
　└プロジェクト全体のスケジュール管理・概算工事費の算出

【仕事の魅力】
・施主側の視点に立ち、プロジェクト全体を俯瞰しながら進めるため、経営層や関係者と協力して計画を形にする大きなやりがいがあります。
・年間休日125日、完全週休二日制、土日祝休みとワークライフバランスが整っており、全社員が年1回5日間のリフレッシュ休暇を取得できる環境です。
・プロジェクトごとに専門チームを編成するため、周囲と連携しながら個々の知見を共有し合い、着実にステップアップできる環境が整っています。
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1299万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回（10月）
・残業手当：有
・賞与：年1回（10月）※創業以来毎年実績あり
・賃金：選考を通じて上下する可能性あり
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：全額支給
・退職金制度：定年後も継続雇用制度あり
・ＯＪＴ
・新入社員研修
・幹部研修
・マナー研修（サービス品質向上の為）
・社内規定に順じて資格維持費用支給
・マスター社員制度：65歳定年後も最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能
・永年勤続休暇制度：勤続10年勤続連続5日間、勤続20年連続10日間
・就業前児童保育手当、大学生等教育手当：幼稚園児1人当り1万円/月、保育園児1人当り3万円/月、大学生1人当たり2万円/月
・短時間制社員制度：試用期間終了後、就業規定に該当する社員対象
・在宅勤務制度：入社3年経過後、就業規定に該当する社員対象
・一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診会社負担

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その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）