募集情報

どんな仕事か: 建築設計業務をお任せします
【仕事内容】
大手ゼネコンの設計部にて、意匠設計または生産設計として、多様な建築プロジェクトの推進をお任せします。130年以上の歴史で培った技術力を活かし、企画提案から竣工まで、建物の価値を最大化する設計業務に従事していただきます。

［意匠設計］
企画立案から基本設計、実施設計、工事監理までを一貫して担当。入札やプロポーザルにおける技術提案書の作成など、プロジェクトの根幹に関わる重要な役割を担います。

［生産設計］
設計部または外部設計事務所と、現場の施工管理チームとの橋渡し役を担います。円滑な施工に向けた詳細な納まりの検討や打合せを行い、設計図の意図を現場へ的確に反映させる橋渡し役としてプロジェクトを支えます。

【具体的な仕事内容】
■意匠設計担当
・企画立案および技術提案書（プロポーザル）の作成
・基本設計および実施設計図書の作成
・関係官庁との協議・許認可申請業務
・工事監理業務（施工中の設計意図の確認・指示）

■生産設計担当
・設計図から施工図への落とし込みに関する調整
・設計事務所と施工現場との技術的な打合せ・折衝
・現場における施工合理化・効率化のための検討
・施工要領書や納まり詳細図のチェック業務

【仕事の魅力】
・多様な案件経験：医療・福祉施設をはじめ、教育・物流・オフィス・商業施設など多岐にわたる建築物に携わり、専門性を深く追求できる環境です。
・最新の働き方環境：フレックスタイム制の導入や、ICT/IoTを活用した先進的なスマートオフィス環境により、個人の自律性を尊重した柔軟で生産性の高い働き方を推進しています。
・長期的なキャリア形成：設計職のみならず、将来的に生産設計や現場での経験を経て、工事統轄部門や営業職など、幅広い職種でキャリアを広げる道が開かれています。
・社会貢献度の高さ：高度な技術力で機能性・安全性・環境性能を追求し、社会インフラを担う責任ある仕事を通じて、大きな達成感を得ることができます。

【施工実績】
・医療施設
・福祉施設
・生産施設
・教育施設
・物流施設
・文化施設
・集合住宅
・オフィスビル
・商業施設
・宿泊、福利厚生施設
・スポーツ、娯楽施設
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・建築業界経験
・屋根の設計経験
・3DCAD使用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回
・残業手当：有
・賞与：年2回（7月、12月）
・賃金：選考を通じて上下する可能性あり

【資格手当】
・一級建築士：1万5千円／月
・二級建築士：5千円／月
・一級建築施工管理技士：1万円／月
・一級電気工事施工管理技士：1万円／月
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：上限2万円／月
・家族手当：配偶者1万円、子5千円／月
・住宅手当：5千~8千円／月
・寮社宅：転勤時に適用
・退職金制度：勤続2年以上で支給
・OJTがメイン
・資格補助：一級建築施工管理技士の対策講座受講費用について会社負担あり
・住宅資金融資制度
・財形貯蓄
・在宅勤務、リモートワーク：相談可（週2日リモート・在宅）
・オンライン面接：可

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 大手ゼネコンとして、1881年の創業以来、「高い品質を、工期内に、安全に実現する」を社是に掲げ、建設事業を通じて社会福祉の増進に貢献してきました。130年余の長きにわたり培ってきた豊富な実績と優れた技術を最大限に活用し、最高品質の建設物とサービスをお客様にご提供しています。

【キャリアパスについて】
現場係員から副所長、作業所長、工事課長、建築部門長、支店長、役員というキャリアパスがあります。途中で本社の工事統轄部門で内勤スタッフとして働く道もあれば、これまでの経験を生かして営業職や設計職に転身することもあります。施工管理業務以外にも工事内勤スタッフ、営業、生産設計職等の業務を経験することもございます。

【当社の強み】
学校や病院、インフラなど、これまで多様な施工を実施してきました。中でも医療・福祉施設は得意分野であり、実績と技術を武器に、機能性や安全性、経営面での安定性などまで考慮したプランを提供。今後も建設事業を軸に、海外事業や投資開発、国内グループとの連携強化に注力し、新たな事業領域へ挑戦します。

【中期経営計画】
2017 年度を最終年度とする中期経営計画を推進しておりましたが、最終年度の業績目標（営業利益率4.2％以上）を前年度に達成し、引き続き本年度も達成することができる見通しとなりました。また、施策面におきましても、「生産性No.1」と「成長への基盤」に向けた取り組みが概ね順調に進んでおります。

【働き方改革】
［フレックスタイム制を全社で導入］
グローバルビジョンとして「“喜び”を実現する企業グループ」を掲げ、全社を挙げて「労働生産性の向上」、「総労働時間の短縮」、「健康経営」などの「働き方改革」に取り組んでおり、その一環として本制度を導入いたしました。本制度導入の目的としては以下の2点です。(1)より効率的・効果的な新たな働き方に自律的に挑戦...

取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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