どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
公営住宅の管理・運営業務全般をお任せします。東急不動産ホールディングスグループの安定した基盤のもと、公共性の高い住環境の維持・向上に貢献するポジションです。入居者様の快適な暮らしを支えるとともに、行政と連携した円滑な住宅運営を推進していただきます。

【具体的な仕事内容】
・入居者対応、入居者管理業務
　└入居者様からの問い合わせ対応、住環境のトラブル解決、入居・退去時の手続き対応、コミュニティ形成支援など

・各種申請書の受理、審査業務
　└公営住宅への入居申請や各種変更申請の受付、および提出書類の審査・事務処理

・奈良県営住宅に関する設備の維持修繕業務
　└共用部・専有部の定期点検、不具合発生時の修繕手配、協力会社への発注管理、施工の立ち会い

・会社予算等の計数管理業務
　└運営管理における予算策定、収支管理、実績報告書の作成

・奈良県との折衝業務
　└行政担当者との定例会合や個別案件の打ち合わせ、運営方針のすり合わせ

・奈良県の指示に基づく奈良県営住宅の管理に関わる業務
　└自治体ガイドラインの遵守、業務改善の提案、法令に基づいた適切な施設管理運用

【仕事の魅力】
・公共性の高い事業に携わることで、地域社会の住環境向上に直結する大きなやりがいを実感できます。
・東急不動産ホールディングスグループの中核事業を担う安定した環境で、長期的なキャリア形成が可能です。
・住民対応から行政折衝、施設管理まで多岐にわたる業務を通じて、住宅管理のプロフェッショナルとして幅広いスキルが身につきます。
・大規模な公的プロジェクトに関わることで、ビジネスパーソンとしての高い視座と調整力を養うことができます。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・賃貸不動産経営管理士
・管理業務主任者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 奈良県
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当あり
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：全額支給（当社規定による）
・退職金制度：定年延長制度により65歳まで延長（要件有）
・入社時オンライン研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）
・OJT
・その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）
・財形貯蓄
・資格取得援助、資格取得褒賞金（5千円～10万円）
・グループ共済組合、グループ保険、健康保険組合、共済組合による各種補助金の給付
・グループ契約保養所（170ヶ所）、各種グループ優待
・育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
・保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
・職種転換制度（総合職、一般職）、時差出勤制度
・メンタルヘルス窓口

【奈良県】資格取得支援＆グループの安定基盤！公営住宅管理運営｜残業手当・昇給賞与あり

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