- どんな仕事か
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設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします【仕事内容】自社グループが運営・管理する集合住宅やテナントビルを中心とした、設備管理業務をお任せします。建物の安全と快適性を維持するための重要な役割を担い、地域に根ざしたソリューション提供を支えていただきます。常にチームで連携して業務に取り組み、お互いの技術を高め合いながら、質の高いサービスを提供することを目指します。【具体的な仕事内容】・消防設備点検:火災報知機、消火器、誘導灯などの機器が正常に作動するかを確認・給水設備点検:貯水槽やポンプの点検を通じ、衛生的な水の安定供給を管理・書類作成:点検結果に基づく報告書の作成(作成方法は先輩が丁寧に指導します)※入社後は先輩との同行からスタートし、未経験の方であれば3ヶ月?1年程度で一人立ちできるよう、段階的にサポートします。【仕事の魅力】・安定した教育体制:グループ施設での研修や先輩からの丁寧なOJTを通じ、未経験からでも着実に専門スキルを身につけられます。・資格取得支援:業務に必要な資格取得を会社が全面的にバックアップ。研修制度や合格後の資格手当も充実しており、自己成長を正当に評価する風土です。・チームワーク:常にチームで現場に向かうため、孤立することなく安心して業務に集中できます。メンバー間で協力し合い、相乗効果を生み出すやりがいがあります。・社会貢献性:生活の基盤となるインフラを守ることで、地域住民の安全と安心に直接貢献できる意義深い仕事です。【施工実績】・集合住宅(マンション等)・公共施設
- 求められるスキルは
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必須 なし歓迎 ・消防設備士甲種、乙種
・第二種電気工事士 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スキル・経験に応じて決定します
- どこで働くか
- 兵庫県
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円~549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・試用期間:3ヶ月(試用期間中は固定残業代として月の時間外約5時間(目安)を含む基準内賃金の4%を支給)
・昇給:あり
・賞与:年2回(計約2.5ヶ月分) - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当:実費支給(規定による)
・住宅手当:採用地から転勤になった場合、社宅家賃会社負担
・資格取得支援制度:推奨資格は合格時に全額費用負担
・教育制度:「新人研修」「フォローアップ研修」「作業研修」などの各種研修
・条件により下記手当あり
営業手当、派遣手当:1万2千円、マネジメント手当 他
・赴任手当(転勤者に対して)
・社員会(毎月500円控除)
・互助会(毎月200円控除)
・資格手当(全18種類)
ビルクリーニング技能士1級 5千円
第二種電気工事士 8千円(第一種で1万円)
二級建築士 5千円(一級で1万5千円)
消防設備士甲種1~5種 各4千円
消防設備士乙種1~7類 各3千円
※他にも対象資格あり、合計の上限4万円まで
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掲載期間26/06/10~26/06/27
求人No.EIVGM-20260609-38717





