NEW 掲載期間26/06/10~26/06/23 求人No.EIVGM-20260610-40533

【宮城県】上場企業で幹部候補!不動産仕入れ営業|年俸制&歩合給◎

不動産企画・仕入・開発

年収400万円~549万円
ポテンシャル採用(未経験可)
募集情報
どんな仕事か
不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
担当エリアの不動産仲介業者への定期的な訪問を通じて強固な関係を築き、土地の情報をいち早くキャッチする仕入れ業務をお任せします。単なる土地の買い付けにとどまらず、住まいづくりのプロとして、その土地の可能性を最大限に引き出すための企画・調査を主導していただきます。

「豊・楽・快」という経営理念のもと、地域社会に貢献する住まいづくりを支える重要ポジションです。市場のニーズを読み解き、将来的な資産価値を見据えた用地取得を行うことで、さらなる事業拡大を推進する役割を担います。

【具体的な仕事内容】
・情報収集
 └不動産仲介会社への定期的訪問、ネットワークの構築、未公開情報の収集
・用地の選定
 └エリアの需要調査、立地条件の分析、事業収支のシミュレーション
・周辺環境の調査
 └近隣の生活利便性、市場競合状況、将来的な土地開発予測の調査
・土地の評価
 └土地の形状、法的規制、インフラ状況をふまえた資産価値の査定
・計画立案
 └収集した情報をもとにした住宅開発のコンセプト立案、収支計画の策定
・契約締結
 └土地所有者や不動産会社との交渉・契約業務

【仕事の魅力】
・成長性の高さ:業界トップクラスの販売実績を誇り、高い水準で事業拡大を続けています。今後さらなる拡大が見込まれる中で、幹部候補としてのキャリアパスが明確に開かれています。
・早期キャリアアップ:年功序列ではなく、成果に基づいた評価体制のため、若手でも部長クラスや経営幹部を目指せる環境です。
・教育・フォロー体制:中途入社の方にもメンターがつき、マンツーマンで指導を行う制度が整っています。業務だけでなくプライベートを含めたサポート体制があるため、異業種からのチャレンジも歓迎です。
・高いワーク・ライフ・バランス:完全週休2日制を採用しており、残業は平均月18時間程度と少なく、個人の裁量で仕事をコントロール可能です。家族との時間やプライベートを大切にしながら、長期的に安心して働ける環境です。

【施工実績】
・累計住宅供給数:20,000棟
求められるスキルは
必須 なし
雇用形態は
契約社員
どんなポジション・役割か
スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか
宮城県
勤務時間は
09:00~18:30
給与はどのくらい貰えるか
400万円~549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・年俸制
・歩合給あり
・昇給:あり
・賞与:年2回(7月、12月)

【資格手当】
・宅地建物取引士:3万円
※試用期間中:1万5千円
待遇・福利厚生は
・インフレ手当:5千円・1万5千円/月
※正社員登用後
・出張手当
・厚生年金基金
・社員表彰制度
・社用携帯貸与(スマートフォン)
・年間優秀者制度
・メンター制度(新卒・中途)
・ジョブローテーション制度
・フリーエージェント制度
・社内成人式
・社内ホットライン設置
・時短勤務制度
・時差勤務制度
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【経営理念】
 全員が常に “本当に豊かな住まいとは何か?” を自らに問いかけ住まいづくりに取り組んでいる企業です。そのバックグラウンドには、経営理念『豊・楽・快ゆ・た・か』創造企業の下、社会的な責任として地域、社会への貢献を果たすという使命があり、事業を通じて理念の実現を目指しています。デザインによる住まいの進化、住みやすい街づくり、高品質・低価格でも資産価値向上といった私たちだから実現できるテーマを全面に出して事業を展開しています。しかし、今は価値観も多様で変化も速い時代、それに合わせた戦略が求められます。住宅販売数や働きがいのある会社として他の追随を許さない実績を重ねてきました。しかし、それで満足するわけにはいきません。理念のために新しいフェーズへ挑戦する必要があります。デザインという思考を武器に、新たなブランド開発、事業創出、海外連携など未来への戦略を打ち出していくことになるでしょう。しかし、いかに事業規模や利益が大きくなっても私たちに関わるすべての方々を「豊・楽・快ゆ・た・か」にするという姿勢は決して変わることはありません。いつもらしく進みたい。そう思っています。

【会社の魅力】
 市場上場以来、業績は右肩上がり現在目指している販売棟数日本No1に向け、今のところ達成ペースです。あと10年で販売棟数No1が見えています。そんな伸びに伸びている企業ですから、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。

【会社の強み】
[チームワーク]
 建設課は年齢が20代から50代まで幅広く在籍しており、平均5~6名のチームで構成されています。未経験でも活躍できるような教育体制やフォロー体制、現場の担当配置等が整備されています。分譲住宅の施工監督は数...
取扱い紹介会社
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147
紹介事業許可年:2019年
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
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