- どんな仕事か
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
幅広い建築物(主にS造)の施工管理をお任せいたします。工程が規格化されたシステム建築や、部材をあらかじめ生産し、現場で組み立てるプレハブユニット工法などを積極的に導入。質の高い建築物を短納期かつ効率よく建設する先進的な施工スタイルが特徴です。建物リース事業や公民連携事業など、提案から施工まで一貫して携われる環境で、施工管理としての総合力を発揮し、地域社会に貢献できるポジションです。
【具体的な仕事内容】
・工程管理:工期に合わせた詳細スケジュールの立案・進捗管理
・安全管理:現場の安全対策、作業員への安全指導、事故ゼロに向けた環境整備
・品質管理:設計図書に基づく施工精度のチェック、品質基準の維持
・予算管理:工事原価の把握、コストコントロール、利益管理
・現場調査:着工前の敷地状況把握、現調業務
・工事計画の管理:施工計画書の作成、資材・協力会社の手配・調整
・関係各所との打ち合わせ:発注者、設計者、協力会社との折衝・調整
・DXを活用した業務:業務端末での書類管理・申請を行い、事務負担を軽減し現場管理に集中できる環境です
【仕事の魅力】
・「働きがいのある会社ランキング」に6年連続認定されている、風通しの良い組織風土です。
・DX化により書類申請や事務作業の効率化を実現しており、施工管理本来の「技術管理」に専念できる環境です。
・公民連携案件から民間まで多彩な案件に携われ、早期から現場を任されるため実践的な経験値を積めます。
・年間休日123日、平均勤続年数が長く、腰を据えて着実なキャリアアップ(工事責任者等)が可能な環境です。
【施工実績】
・複合商業施設
・事務所ビル
・立体駐車場
・コンビニエンスストア
・体育館 - 求められるスキルは
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必須 なし
- 雇用形態は
- 契約社員
- どんなポジション・役割か
- スキル・経験に応じて決定します
- どこで働くか
- 広島県
- 勤務時間は
- 09:00~18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円~549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・年俸制
・昇給:あり
・賞与:年2回(7月、12月)
・資格手当:あり - 待遇・福利厚生は
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・インフレ手当:5千円・1万5千円/月※正社員登用後
・出張手当
・厚生年金基金
・社員表彰制度
・社用携帯貸与(スマートフォン)
・年間優秀者制度
・メンター制度(新卒・中途)
・ジョブローテーション制度
・フリーエージェント制度
・社内成人式
・社内ホットライン設置
・時短勤務制度
・時差勤務制度
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掲載期間26/06/10~26/06/23
求人No.EIVGM-20260610-40549





