- どんな仕事か
-
建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
幅広い建築物(S造メイン)の施工管理をお任せいたします。システム建築やプレハブユニット工法といった効率的な工法を取り入れ、質の高い建築物を短納期で実現する環境です。公民連携事業から民間案件まで、提案から施工まで一貫して携わり、現場の技術管理に集中できるようDX化を推進しております。
【具体的な仕事内容】
・工程管理
└工期に合わせた詳細スケジュールの立案・進捗管理
└各工種の調整および現場運営の効率化
・安全管理
└現場の安全対策の徹底および作業員への安全指導
└事故・災害防止のための環境整備
・品質管理
└図面に基づいた施工状況の確認および検査
└品質基準を満たすための細やかな工程チェック
・予算管理
└工事費用の管理および原価コントロール
・現場調査・工事計画管理
└現場実測、現況把握、および施工計画の策定
・関係各所との打ち合わせ・手配業務
└発注者や設計担当との打ち合わせ
└協力会社の手配および各種施工説明
【仕事の魅力】
・DX化による効率的な業務環境:タブレット端末での書類管理・申請により、直行直帰や事務負担の軽減を実現。現場の技術管理に専念できる環境です。
・高い社会貢献性とやりがい:大規模な案件が多く、公民連携事業など地域社会に直結するプロジェクトを通じて、確かな達成感を味わえます。
・早期のキャリア形成:個人の習熟度に応じて早い段階から現場を任せており、着実に経験値を積み上げることが可能です。
・働きがいのある職場環境:「働きがいのある会社ランキング」に6年連続で認定されており、安心して長く働ける体制が整っています。
【施工実績】
・複合商業施設
・事務所
・立体駐車場
・コンビニエンスストア
・体育館 - 求められるスキルは
-
必須 なし
- 雇用形態は
- 契約社員
- どんなポジション・役割か
- スキル・経験に応じて決定します
- どこで働くか
- 京都府
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
400万円~549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・年俸制
・昇給:あり
・賞与:年2回(7月、12月) - 待遇・福利厚生は
-
・インフレ手当:5千円・1万5千円/月
※正社員登用後
・出張手当
・厚生年金基金
・社員表彰制度
・社用携帯貸与(スマートフォン)
・年間優秀者制度
・新卒・中途メンター制度
・ジョブローテーション制度
・フリーエージェント制度
・社内成人式
・社内ホットライン設置
・時短勤務制度
・時差勤務制度
NEW
掲載期間26/06/10~26/06/23
求人No.EIVGM-20260610-40551





