どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
大手グループの安定した基盤のもと、商業施設や複合施設のプロパティマネジメント（PM）業務をお任せします。施設の価値最大化を図り、テナント、オーナー、そして来館されるお客様にとって魅力的な空間を創出するプロフェッショナルとして活躍いただきます。

［管理職以外の方］
現場PMのサポートとして、運営実務の円滑な遂行を支えていただきます。幅広い業務を経験しながら、PMとしての専門性を着実に深められる環境です。

［管理職の方］
プレイングマネジャーまたはチーム責任者として、施設運営戦略の立案からメンバーの育成・マネジメントまでを幅広く牽引していただきます。

【具体的な仕事内容】
・巡回型での商業PM業務全般
　└現場の状況把握と課題抽出、運営上の最適化提案
・新規テナントの誘致・リニューアル計画・MD計画の立案
　└市場調査に基づくテナントミックスの策定、魅力ある店舗構成の実現
・入退店関連業務（契約・工事管理等）全般
　└テナントとの契約交渉、内装工事の調整、オープンまでの工程管理
・施設管理全般
　└ビルメンテナンス業者との連携、建物の保全管理、環境整備
・売上金管理、請求返還業務全般
　└施設収支の管理、テナントへの請求・回収実務
・新規受託物件の営業開発・コンサルティング業務
　└新たな運営案件の獲得、オーナーへの運営提案・改善提案
・業務改善・推進、DX関連業務全般
　└ITツールの活用による業務効率化、データに基づいた施設運営の進化

【仕事の魅力】
・多種多様な施設運営に携わることで、商業施設運営のスペシャリストとしての市場価値を高められます。
・単なる事務管理ではなく、テナント誘致やMD計画など、施設の売上や集客に直接関与するダイナミックな経験が可能です。
・グループ内外の多様な物件に触れることで、幅広い視点と深い運営ノウハウを蓄積できます。
・年間休日120日、平均残業15時間程度とワークライフバランスを整えやすく、長期的なキャリア形成に最適な環境です。

【運営実績】
・都市型商業施設
・ファッションビル
・郊外型ショッピングセンター
・その他複合施設等の運営
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・プロパティマネジメントの実務経験
・小売店長の経験
雇用形態は: 契約社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
・残業手当：あり
待遇・福利厚生は: ・年金基金：規定による
・満5年経過後、希望により無期雇用契約への変更あり
・役職手当
・正月勤務手当
・特別出産祝い金（3人目以上：50万円以上支給）
・財形貯蓄
・慶弔見舞
・インフルエンザ予防接種補助
・人間ドック受診補助
・子育て・介護支援（産前産後、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度）
・選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション利用）
・地域手当（首都圏：3万円／政令指定都市：2万5千円／その他2万2千円）
・永年勤続表彰制度
・全国転勤住宅手当：4万円

【転勤あり】商業施設PM◎未経験OK｜年休120日＆残業月15h

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