どんな仕事か: 建築設計業務をお任せします
【仕事内容】
私たちの生活基盤である上下水道・河川などの水インフラを支える技術者として、水環境の最適化をデザインするコンサルティング業務をお任せします。官公庁をクライアントとし、社会貢献性の高い大規模プロジェクトの基本計画から設計・監理までをトータルにマネジメントしていただきます。

【具体的な仕事内容】
・上下水道施設の配電、監視制御、計装等の設計
　└基本計画から整備計画の立案および詳細設計
　└工事における技術監理・進捗管理業務

・施設設備の長寿命化・更新計画
　└老朽化診断による適正な更新計画の策定
　└設備のリニューアル提案および設計・施工の調整

・環境負荷低減に向けた調査・計画
　└温暖化対策や省エネルギー化を実現するための環境調査
　└効率的な設備運用に向けたコンサルティング

【仕事の魅力】
・社会インフラを支えるやりがい：人々の生活に不可欠な水環境を守る、極めて社会的意義の大きなプロジェクトに携われます。
・大規模案件への参画：官公庁案件がメインのため、数年～数十年単位で利用されるスケールの大きな事業に企画段階から関与できます。
・キャリアアップの支援：プロジェクト公募制やタレントマネジメントを導入しており、手を挙げればチャンスを掴める環境です。自らの意志で専門性を磨き、水のスペシャリストとしてのキャリアを描けます。
・ワークライフバランスの追求：年間休日141日以上（公休・有休合計）を目指せる環境と、残業時間削減の全社的な取り組みにより、プライベートを大切にしながら安定して長く働けます。
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 契約社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・固定残業手当/月：2万4千円
・固定残業時間/月：12?14時間
※超過分の残業手当は追加支給
・年俸制
・昇給：あり
・賞与：年2回（7月、12月）
待遇・福利厚生は: ・インフレ手当：5千円・1万5千円/月
※正社員登用後
・出張手当
・厚生年金基金
・社員表彰制度
・社用携帯貸与（スマートフォン）
・年間優秀者制度
・メンター制度（新卒・中途）
・ジョブローテーション制度
・フリーエージェント制度
・社内成人式
・社内ホットライン設置
・時短勤務制度
・時差勤務制度

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設計（建築）