募集情報

どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】住宅展示場に来場されたお客様に対する反響営業をお任せします。飛び込み訪問やテレアポなどの新規開拓業務は一切ありません。お客様の理想とする住まいのイメージやライフスタイルを丁寧にヒアリングし、高性能で快適な住空間を提案します。ご契約後は専門のプランナーや工事担当者とチームを組み、着工からお引き渡し、そして入居後のアフターフォローまで、お客様の人生の大きな決断をトータルサポートするやりがいの大きな仕事です。値引き交渉のない公正な価格設定のもと、お客様と正面から向き合い、信頼関係を築くことができます。【具体的な仕事内容】・展示場での接客・ヒアリング：お客様のご要望、家族構成、ライフプランをヒアリングし、最適なプランを提案・プランニング提案：断熱性・気密性・耐震性に優れた住まいの魅力や、独自システムの提案・資金計画のサポート：無理のない返済計画やローンに関するアドバイス・契約手続き・引き渡しフォロー：プランナー・工事担当と連携し、着工から竣工、引き渡しまでをサポート・アフターフォロー：入居後も末永くお住まいを守るための定期的なコンタクト【仕事の魅力】・反響営業が中心のため、家づくりに対して意欲の高いお客様に集中して提案が可能です。・「値引きをしない」という透明性の高い価格戦略を採っているため、駆け引きではなく、お客様の理想を実現することだけに注力できる環境です。・評価基準は金額の大小ではなく「販売棟数」。お客様の夢をいくつ叶えたかが評価されるため、誠実な提案が正当に評価されます。・充実した研修制度（基礎知識、接客スキル、e-ラーニング等）や、ペアを組んでのOJT制度があり、未経験からでも安心してプロの住宅営業を目指せます。・育児短時間勤務制度や始業・終業時刻の変更など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方を支援する風土が根付いています。【施工実績】「家は、性能。」を掲げ、以下の分野で世界的な評価を獲得しています。・最新年間で最も売れている注文住宅会社としてギネス世界記録に認定・最新年間で最も多くの太陽光搭載住宅を建てた会社としてギネス世界記録に認定・最大の工業化住宅工場としてギネス世界記録に認定・省エネ性能を追求し、省エネ大賞やハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー大賞など数々の賞を受賞
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・営業経験（経験業界不問）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 福島県
勤務時間は: 10:30～19:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・賞与：年２回
・昇給：年１回
・職級手当
（主任3万円、係長6万円/月等）
・店長、リーダー手当
（5千円?5万円/月）
・成約手当
（1棟につき12万円）
待遇・福利厚生は: ・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・職級手当：主任3万円、係長6万円/月
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・自宅建築社割制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【唯一無二のビジネスモデル】
［ CMをしない］
　当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。そんな中でも、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。

［値引きをしない］
　性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。

［自社一貫生産］
　資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。また、当社では通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備（キッチンやトイレなど）も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。

【働きやすい環境づくり】
［育児支援制度の拡充と意識啓発］
　出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてまいります。

【営業職の...

取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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