募集情報

どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】住宅展示場へ来場されたお客様への反響営業を担当していただきます。飛び込みや外回りは一切なく、当社ブランドに関心をお持ちのお客様に対し、理想の住まいを叶えるためのプランニングやコンサルティングを行うスタイルです。ご契約後は、設計プランナーや工事担当と密に連携し、着工からお引き渡し、そして入居後のアフターフォローまで、末永くお客様の住まいづくりをサポートします。値引きを排除し、性能と適正価格を追求する当社だからこそ、自信と誠意を持ってお客さまと向き合える環境です。【具体的な仕事内容】・ヒアリングと提案：お客様のライフスタイルや理想の住まいへのご要望を深く理解し、当社の高い住宅性能（断熱・耐震・気密性能等）を活かした最適なプランをご提案します。・プラン作成と資金計画：お客様の夢を実現するための間取りプランの作成および、長期的な視点に立った資金計画のサポートを行います。・チーム連携と進行管理：設計プランナー、工事部門と連携し、着工から竣工までの進捗を管理します。・お引き渡しとアフターフォロー：完成後の検査立ち会いからお引き渡しを行い、入居後も安心してお過ごしいただけるよう定期的なフォローを実施します。【仕事の魅力】・信頼重視の営業スタイル：値引きを行わず、全棟同じ価格で販売する明朗なスタイルです。売上の金額よりも「どれだけ多くのお客様の夢を叶えられたか」という販売棟数を評価基準としているため、誠実にお客様と向き合うことができます。・業界屈指の技術力と提案力：全館床暖房や耐震等級3、高い断熱・気密性能を誇る住宅を提案可能です。性能の高さが評価され、多くのお客様から選ばれ続けています。・充実した研修体制：建築の専門知識から資金計画、接客スキルまで学べる研修プログラムをご用意しています。入社後のOJTやオンライン研修、配属後の先輩とのペア体制により、未経験からでも安心してプロフェッショナルを目指せます。・ライフワークバランスの推進：育児支援制度が充実しており、性別を問わず育休取得や時短勤務が浸透しています。長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。【施工実績】・最新年間で最も売れている注文住宅会社として認定・最新年間で最も多くの太陽光搭載住宅を建てた会社として認定・世界最大規模の工業化住宅工場としてギネ...
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・営業経験（経験業界不問）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 秋田県
勤務時間は: 10:00～19:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・賞与：年２回
・昇給：年１回
・職級手当
（主任3万円、係長6万円/月等）
・店長、リーダー手当
（5千円?5万円/月）
・成約手当
（1棟につき12万円）
待遇・福利厚生は: ・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・職級手当：主任3万円、係長6万円/月
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・自宅建築社割制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【唯一無二のビジネスモデル】
［ CMをしない］
　当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。
　そんな中でも、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。

［値引きをしない］
　性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。

［自社一貫生産］
　資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。
　また、通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備（キッチンやトイレなど）も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。

【働きやすい環境づくり】
［育児支援制度の拡充と意識啓発］
　出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。
多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてまいります。

【営業職...

取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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【秋田県】未経験OK！お客様に寄り添う反響営業◎高収入も可能！注文住宅の提案｜転勤は場合によりあり

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