募集情報

どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
展示場へご来場いただいたお客様に対する反響営業をお任せします。飛び込み訪問やテレアポ、外回りといった新規開拓業務は一切ありません。高いブランド力と性能への信頼から、自発的にお問い合わせいただいたお客様に対し、理想の住まいを形にするコンサルティング営業を行います。ご契約後もプランナーや工事担当と密に連携し、着工からお引き渡し、そしてアフターフォローまで一貫してお客様の夢の実現を支えるパートナーとしてご活躍いただけます。

【具体的な仕事内容】
・展示場でのヒアリング・提案
　└お客様のライフスタイルや理想の住まいのイメージを深くヒアリング
　└性能や機能性を活かした最適なプランニングのご提案
・契約業務・プロジェクト進行管理
　└ご契約手続きおよび資金計画のサポート
　└プランナーや施工担当者との打ち合わせ調整・進行管理
・引き渡し・アフターフォロー
　└完成した住宅のお引き渡し
　└お住まい後の定期的なフォローアップによる信頼構築

【仕事の魅力】
・「性能」という圧倒的な強みを武器に、値引きに頼らない誠実な営業が可能
・評価指標は売上金額ではなく「販売棟数」。お客様の夢を叶えた数だけ正当に評価される環境です
・CMを行わない分、展示場数や口コミで選ばれる業界トップクラスの安定基盤
・自社一貫生産による中間コストカットで、性能に妥協せずリーズナブルな価格を提供できる誇り
・育児支援制度が充実し、男女問わず長期的にキャリアを築ける柔軟な働き方を推進
・入社後の充実した研修制度（オンライン研修・OJT・ペア制フォロー）により、未経験からでも専門知識を習得可能

【施工実績】
・高性能断熱材・高性能サッシ・熱交換換気システムを備えた平屋住宅
・耐震等級3・全館床暖房・高気密高断熱構造を実現した3階建て住宅
・ライフスタイルに合わせた二世帯住宅（完全分離・部分共有・同居プラン）
・その他、省エネ大賞や環境大臣表彰など多数の受賞歴を誇る環境配慮型住宅
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・営業経験（経験業界不問）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 茨城県
勤務時間は: 10:30～19:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・賞与：年２回
・昇給：年１回
・職級手当
（主任3万円、係長6万円/月等）
・店長、リーダー手当
（5千円?5万円/月）
・成約手当
（1棟につき12万円）
待遇・福利厚生は: ・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・職級手当：主任3万円、係長6万円/月
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・自宅建築社割制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【唯一無二のビジネスモデル】
［ CMをしない］
　当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。
　そんな中でも、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。

［値引きをしない］
　性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。

［自社一貫生産］
　資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。
　また、通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備（キッチンやトイレなど）も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。

【働きやすい環境づくり】
［育児支援制度の拡充と意識啓発］
　出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。
多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてまいります。

【営業職...

取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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【茨城県】CMなしで売上No.1！高待遇＆充実研修で安心の反響営業｜自社生産で高品質な家づくり◎

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