募集情報

どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
モデルハウスへ来場されたお客様への反響営業をお任せします。飛び込み訪問やテレアポといった外回り営業は一切ありません。高い性能と納得の価格を両立させた住まいを提案し、お客様の理想の家づくりをサポートする仕事です。

【具体的な仕事内容】
・ヒアリング・プランニング
　お客様のご要望やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、最適な間取りやプランをご提案します。
・資金計画の策定
　無理のない資金計画をご提示し、長期的な安心をサポートします。
・設計・工事・アフターフォローの連携
　ご契約後は社内の設計プランナーや工事担当とチームを組み、着工から引き渡し、その後のアフターケアまで一貫して関わります。
・お客様対応
　高性能断熱材、全館床暖房、太陽光パネル、耐震等級3といった当社独自の技術的特徴を分かりやすく説明し、信頼関係を構築します。

【仕事の魅力】
・反響営業が中心：飛び込み営業はなく、自社ブランドの性能に興味を持たれたお客様へのご提案に集中できます。
・公平な評価制度：評価は販売価格ではなく「販売棟数」が基準です。値引き交渉も一切ないため、売上金額にとらわれず、どのお客様にも誠実かつ最適な住まいを提案できる環境です。
・充実の研修・育成環境：建築の基礎知識から接客スキルまで学べる研修が充実しており、未経験の方でも安心して成長できます。先輩とのペア研修で実践的なスキルを磨けます。
・ワークライフバランスの推進：育児支援制度が充実しており、男性の育児休業取得も推奨されています。ライフステージの変化に応じた柔軟な働き方が可能な企業風土です。
・独自のビジネスモデル：CMを使わず、自社工場での一貫生産による中間マージンのカットを徹底することで、高性能な住宅をリーズナブルな価格で提供する社会的意義の高い事業に携われます。

【施工実績】
・「最新年間で最も売れている注文住宅会社」「最新年間で最も多くの太陽光搭載住宅を建てた会社」「最大の工業化住宅工場」として3つのギネス世界記録に認定
・省エネ大賞（経済産業大臣賞）やハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー大賞など、数多くの省エネ・創エネ関連の賞を受賞
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・営業経験（経験業界不問）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 千葉県
勤務時間は: 10:30～19:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・賞与：年２回
・昇給：年１回
・職級手当
（主任3万円、係長6万円/月等）
・店長、リーダー手当
（5千円?5万円/月）
・成約手当
（1棟につき12万円）
待遇・福利厚生は: ・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・職級手当：主任3万円、係長6万円/月
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・自宅建築社割制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【唯一無二のビジネスモデル】
［ CMをしない］
　当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。
　そんな中でも、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。

［値引きをしない］
　性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。

［自社一貫生産］
　資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。
　また、当社では通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備（キッチンやトイレなど）も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。

【働きやすい環境づくり】
［育児支援制度の拡充と意識啓発］
　出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。
多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてまいります。

...

取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

掲載中の求人: 現在19964件の求人を掲載しています。
求人を見る

【千葉県】CMなしで成長！値引きしない反響営業◎注文住宅のプロ！｜年収UPも可

不動産企画・仕入・開発