募集情報

どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
展示場にご来場されたお客様への反響営業をお任せします。飛び込み訪問や外回りは一切なく、住宅購入を真剣に検討されているお客様に対して、理想の暮らしを実現するためのご提案を行っていただきます。

お客様のご要望をじっくりとヒアリングし、高性能で快適な住まいのプランを作成。ご契約から着工、お引き渡し、そしてアフターフォローまで、家づくりのパートナーとしてお客様に寄り添い、夢の実現をサポートします。値引きに頼らない、性能と品質に自信を持った納得感のある家づくりを提案できるのが特徴です。

【具体的な仕事内容】
・展示場での接客・ヒアリング
　└理想の家に関するご要望のヒアリング、住宅性能や特徴のご案内
・プランニング・資金計画のご提案
　└お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた間取りや設備の提案
・ご契約手続きのサポート
・着工からお引き渡しまでの工程管理
　└プランナーや工事担当と連携し、進捗状況をお客様へ報告・相談
・アフターフォロー
　└完成後の定期的な確認や、住み始めてからのご相談への対応

【仕事の魅力】
・販売棟数業界トップクラスの安定基盤
　広告宣伝費をかけず、性能と口コミによる圧倒的な信頼で選ばれる環境です。
・販売棟数を正当に評価するインセンティブ制度
　売上金額ではなく「お客様の夢の実現をいくつサポートできたか」を重視します。値引きなしの公平な価格で、お客様にとって最適な提案を追求できます。
・充実の研修制度とサポート体制
　入社後のOJT研修やオンラインカリキュラム、先輩とのペア体制など、未経験からでも住宅営業のプロを目指せる環境が整っています。
・働きやすい社内風土
　育児支援制度が充実しており、男性の育児休暇取得も推進中。多様なワークライフバランスを尊重し、安心して長く働ける環境です。

【施工実績】
・最新年間で最も売れている注文住宅会社としてギネス世界記録に認定
・最新年間で最も多くの太陽光搭載住宅を建てた会社としてギネス世界記録に認定
・省エネ大賞やハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー大賞など、住宅の省エネ・創エネ性能で多数の受賞実績を誇ります。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・営業経験（経験業界不問）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 埼玉県
勤務時間は: 10:30～19:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・賞与：年２回
・昇給：年１回
・職級手当
（主任3万円、係長6万円/月等）
・店長、リーダー手当
（5千円?5万円/月）
・成約手当
（1棟につき12万円）
待遇・福利厚生は: ・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・職級手当：主任3万円、係長6万円/月
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・自宅建築社割制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【唯一無二のビジネスモデル】
［CMをしない］
　当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。そんな中でも、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。

［値引きをしない］
　性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。

［自社一貫生産］
　資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。また、当社では通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備（キッチンやトイレなど）も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。

【働きやすい環境づくり】
［育児支援制度の拡充と意識啓発］
　出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてまいります。

【営業職の特...

取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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【埼玉】CMなしでも売上No.1！高性能住宅の反響営業｜完全自社生産で安定◎

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