募集情報

どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
展示場へご来場いただいたお客様への反響営業をご担当いただきます。飛び込み営業やテレアポ、外回り業務は一切ありません。お客様が抱く理想の住まいのイメージやライフスタイルを丁寧にヒアリングし、高性能な住宅プランを提案していただきます。ご契約後は社内の設計プランナーや工事担当と連携し、着工からお引き渡し、そしてアフターフォローまで一貫してお客様の夢の実現をトータルサポートするお仕事です。

【具体的な仕事内容】
・展示場での接客・ヒアリング
　└来場されたお客様へのヒアリングを通じた理想の住まいのご提案
　└資金計画の作成およびライフプランのご相談対応

・プラン提案・契約業務
　└お客様の要望を反映した間取りやプランの設計サポート
　└性能や品質を軸にしたプレゼンテーションおよび契約手続き

・着工?お引き渡しまでの工程管理
　└設計部門・工事部門と連携した進捗確認
　└定期的な進捗報告と現場立会いの調整

・アフターフォロー
　└お引き渡し後の定期点検や住環境に関するご相談窓口

【仕事の魅力】
・「値引きをしない」営業スタイル
　性能と品質に絶対の自信があるからこそ、全てのお客様に公平な価格で販売しています。売上金額の多寡ではなく「何棟のお客様の夢を叶えたか」を正当に評価する仕組みがあるため、目の前のお客様一人ひとりと誠実に向き合える環境です。

・充実した研修体制でプロへ育成
　建築知識・資金計画・接客術を学べる研修が充実しており、未経験からでも安心してスタートできます。OJTやフォローアップ研修を通じて、先輩社員が二人三脚でスキルアップをサポートします。

・ワークライフバランスを重視した職場環境
　男性・女性問わず育児休業の取得を積極的に推進しており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。多様な働き方を支援する社風が定着しています。

【施工実績】
業界トップクラスの販売実績を誇り、以下のような高性能住宅を展開しています。

・木造平屋：高性能断熱材や屋根一体型太陽光パネルを備えた省エネ住宅
・木造3階建て：耐震等級3を標準仕様とし、全館床暖房や高性能換気システムを完備した都市型住宅
・木造二世帯住宅：プライバシーを確保する完全分離型から同居型まで、各世帯に合わせた柔軟なプランニング
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・営業経験（経験業界不問）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 10:30～19:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・賞与：年２回
・昇給：年１回
・職級手当
（主任3万円、係長6万円/月等）
・店長、リーダー手当
（5千円?5万円/月）
・成約手当
（1棟につき12万円）
待遇・福利厚生は: ・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・職級手当：主任3万円、係長6万円/月
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・自宅建築社割制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【唯一無二のビジネスモデル】
［ CMをしない］
　当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。そんな中でも、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。

［値引きをしない］
　性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。

［自社一貫生産］
　資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。
　また、通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備（キッチンやトイレなど）も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。

【働きやすい環境づくり】
［育児支援制度の拡充と意識啓発］
　出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。
多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてまいります。

【営業職の特...

取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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