募集情報

どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
展示場へご来場されたお客様に対する反響型の住宅営業をお任せします。飛び込み訪問や電話勧誘などのプッシュ型営業は一切ありません。高い性能と納得の価格を強みに、お客様の理想の住まいづくりをトータルでサポートするやりがいのあるお仕事です。

【具体的な仕事内容】
・ヒアリング・プランニング
ご検討中のお客様のご要望を丁寧に伺い、理想の暮らしを実現するための間取りやプランを作成・提案します。耐震性、断熱性、気密性といった住宅性能のメリットを最大限に活かした提案が可能です。

・ご契約後のトータルサポート
ご契約後は社内のプランナーや工事担当と連携し、着工から引き渡しまで一貫してプロジェクトを推進します。進捗確認やお客様との調整を行い、完成まで二人三脚で伴走します。

・アフターフォロー
完成・お引き渡し後も、末永く快適に暮らしていただくためのお客様サポートを行います。

【仕事の魅力】
・成約棟数で評価される公平な制度
金額の大小ではなく、お客様の夢の実現を支えた「棟数」で評価されるため、売上目標に追われるような無理な営業は必要ありません。値引きをしない明朗会計なビジネスモデルのため、お客様と信頼関係を築くことに集中できます。

・業界トップクラスの性能と知名度
自社一貫生産体制によるコストパフォーマンスと、圧倒的な住宅性能（断熱・耐震・気密）でお客様の満足度が高い住まいを提供できます。世界記録を誇る実績のもと、自信を持って提案できる環境です。

・充実した研修・教育環境
建築基礎知識から資金計画、接客スキルまで学べる研修が整っています。入社後2週間の導入研修に加え、配属後は先輩とのペア研修により実践的な接客ノウハウを磨くことができます。

・仕事と家庭の両立を支援
育児短時間勤務や始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ制度など、多様な働き方を支援する制度が整っています。性別問わず育児参加を推奨する文化が根付いており、長く安心して働ける環境です。

【施工実績】
・2年連続でギネス世界記録に認定（最新年間で最も売れている注文住宅会社、最も多くの太陽光搭載住宅を建てた会社、最大の工業化住宅工場）
・省エネ住宅における「省エネ大賞経済産業大臣賞」「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー大賞」など多数の受...
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・営業経験（経験業界不問）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 岐阜県
勤務時間は: 10:30～19:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・賞与：年２回
・昇給：年１回
・職級手当
（主任3万円、係長6万円/月等）
・店長、リーダー手当
（5千円?5万円/月）
・成約手当
（1棟につき12万円）
待遇・福利厚生は: ・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・職級手当：主任3万円、係長6万円/月
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・自宅建築社割制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【同社の特徴～唯一無二のビジネスモデル～】
［ CMをしない］
　当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。
　そんな中でも、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。

［値引きをしない］
　性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。

［自社一貫生産］
　資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。
　また、当社では通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備（キッチンやトイレなど）も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。

【働きやすい環境づくり】
［育児支援制度の拡充と意識啓発］
　出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。
多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてま...

取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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【岐阜県】CMなしでも売上No.1！反響営業｜年収UPも可◎

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