募集情報

どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
展示場へご来場されたお客様に対する反響型の住宅営業をお任せします。飛び込みや電話勧誘、外回りの業務は一切ありません。当社が誇る高い住宅性能にご興味をお持ちの方に対し、住まいの夢やライフスタイルをヒアリングし、最適なプランをご提案します。ご契約後は、社内のプランナーや施工担当とチーム一丸となり、着工からお引き渡し、そして入居後のアフターフォローまで、お客様のマイホームづくりをトータルでサポートします。

【具体的な仕事内容】
・ヒアリングと提案
　└お客様の理想の住まいやご要望の細かな聞き取り
　└資金計画の立案およびライフプランに合わせた最適なプランの作成
・着工・竣工サポート
　└契約後の打ち合わせ調整および社内専門スタッフとの連携
　└着工から完成までの進捗管理とお客様への報告
・引き渡し・アフターフォロー
　└完成後の引き渡し業務および住み始めてからの長期的な相談窓口対応

【仕事の魅力】
・評価制度の公平性
　値引き販売を一切行わないため、売上額ではなく「何組のお客様の夢の実現をお手伝いできたか」という販売棟数が評価基準です。高額な商品でも誠実にご提案できる環境があります。
・高い専門性と充実した研修体制
　建築の基礎知識から接客スキルまで学べる研修制度が整っており、未経験からでも安心してプロフェッショナルを目指せます。
・唯一無二のビジネスモデル
　自社工場での一貫生産と中間マージンカットにより、高性能な住宅を納得価格で提供しています。自信を持ってお客様に推奨できる商品力があるため、反響営業でも高い信頼を得られます。
・ワークライフバランスへの配慮
　育児支援制度が充実しており、男女問わず育児に参加できる社内風土が浸透しています。長く安心して働ける環境です。

【施工実績】
・最新年間で最も売れている注文住宅会社としてギネス世界記録に認定
・最新年間で最も多くの太陽光搭載住宅を建てた会社としてギネス世界記録に認定
・最大の工業化住宅工場としてギネス世界記録に認定
・省エネ大賞、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー大賞など多数受賞
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・営業経験（経験業界不問）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 奈良県
勤務時間は: 10:30～19:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・賞与：年２回
・昇給：年１回
・職級手当
（主任3万円、係長6万円/月等）
・店長、リーダー手当
（5千円?5万円/月）
・成約手当
（1棟につき12万円）
待遇・福利厚生は: ・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・職級手当：主任3万円、係長6万円/月
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・自宅建築社割制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【同社の特徴～唯一無二のビジネスモデル～】
［ CMをしない］
　当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。
　そんな中でも、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。

［値引きをしない］
　性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。

［自社一貫生産］
　資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。
　また、当社では通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備（キッチンやトイレなど）も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。

【働きやすい環境づくり】
［育児支援制度の拡充と意識啓発］
　出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。
多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてま...

取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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