募集情報

どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】展示場にお越しいただいたお客様への反響営業をご担当いただきます。飛び込みや外回りなどの追客は一切行わず、理想の住まいづくりを検討されている方一人ひとりに寄り添い、丁寧なヒアリングと提案を行うスタイルです。契約後はプランナーや施工担当と連携し、着工から引き渡し、さらにはその後のアフターフォローまで、お客様の家づくりのパートナーとして一貫してサポートします。お客様の夢の実現を支える、非常にやりがいのある仕事です。【具体的な仕事内容】・展示場での来場者対応およびニーズのヒアリング・理想の住まいを形にするプラン作成・資金計画の立案およびご提案・契約業務および詳細設計の打ち合わせ・工事着工から竣工・引き渡しまでの進捗管理・アフターフォローによる長期的な関係構築【仕事の魅力】・完全反響型：飛び込み営業はなく、住まいに興味をお持ちの方へ集中して提案可能です。・公平な評価制度：売上金額ではなく『販売棟数』で評価されるため、値引き交渉に左右されず、全てのお客様に対して誠実でフェアな提案が可能です。・充実の研修体制：入社後のOJTやオンライン研修に加え、ペア制度によるフォロー体制が整っており、未経験からでも専門的な建築知識や接客スキルを習得できます。・働きやすい環境：育児支援制度が充実しており、ライフステージの変化に合わせて長く活躍できる環境です。男性の育児休暇取得も推進しており、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。・自社製品への誇り：中間マージンをカットした自社一貫生産体制により、高い性能をリーズナブルな価格で提供できるため、お客様に自信を持って提案できます。【施工実績】「家は、性能。」をコンセプトに、高性能で快適な住まいを追求しています。・木造平屋：高性能断熱材や屋根一体型太陽光パネルを採用・木造3階建て：全棟耐震等級3、全館換気システム、全館床暖房を標準仕様・二世帯住宅：分離型や共有型など、ライフスタイルに合わせた間取りプランの提供※省エネ8冠や創エネ5冠を達成し、販売棟数・工場規模などでギネス世界記録にも認定されています。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・営業経験（経験業界不問）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 香川県
勤務時間は: 10:30～19:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・賞与：年２回
・昇給：年１回
・職級手当
（主任3万円、係長6万円/月等）
・店長、リーダー手当
（5千円?5万円/月）
・成約手当
（1棟につき12万円）
待遇・福利厚生は: ・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・職級手当：主任3万円、係長6万円/月
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月
（個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・自宅建築社割制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【同社の特徴～唯一無二のビジネスモデル～】
［ CMをしない］
　当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。
　そんな中でも、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。

［値引きをしない］
　性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。

［自社一貫生産］
　資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。
　また、当社では通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備（キッチンやトイレなど）も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。

【働きやすい環境づくり】
［育児支援制度の拡充と意識啓発］
　出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。
多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてま...

取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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