募集情報

どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】住宅展示場に来場されたお客様に対する反響型の住宅営業をお任せします。飛び込みや外回りなどの能動的な営業は一切ありません。性能を重視した独自の家づくりを強みに、理想の住まいを叶えるためのプラン提案から、ご契約、着工、引き渡し、その後のアフターフォローまで一貫してサポートします。業界トップクラスの販売実績を誇る環境で、お客様の夢の実現を長期的に支えるやりがいのある仕事です。【具体的な仕事内容】・住宅展示場での接客、家づくりに関するご相談・ヒアリング理想の住まいやライフスタイルに関するご要望を丁寧にお伺いし、最適なプランを提案します。・ご契約後のプランニングおよび調整建築士や工事担当とチームを組み、詳細な設計や仕様の打ち合わせを行います。・引き渡しまでの進捗管理着工から完成まで、お客様の窓口として各専門部門と連携を取りながら進行します。・アフターフォロー引き渡し後も定期的な点検やご相談に応じ、信頼関係を深めていきます。※値引き交渉がないため、公平・誠実な営業スタイルでお客様と深く向き合えます。【仕事の魅力】・反響営業がメイン：来場された意欲の高いお客様への提案が中心のため、腰を据えて家づくりに向き合えます。・評価指標は「販売棟数」：売上金額ではなく、担当したお客様の数で評価されます。無理な高額販売は行わず、お客様にとって本当に最適な提案が可能です。・充実の研修・教育制度：建築知識から資金計画、接客スキルまで学ぶ独自の研修カリキュラムを用意。未経験の方でも安心してスタートできる環境です。・柔軟なワークライフバランス：育児支援制度が充実しており、ライフステージの変化に合わせて長く働ける社内風土があります。・自信を持てる商品力：自社一貫生産と研究開発による圧倒的な住宅性能（断熱・耐震・気密性）は、多くのお客様から高い信頼を得ています。【施工実績】・高性能断熱材や樹脂サッシを用いた「木造平屋」・全館床暖房、超気密・超断熱構造を標準仕様とした「木造3階建て」・完全分離、部分共有、完全同居など多種多様なニーズに応える「二世帯住宅」・省エネ性能や創エネ性能において数々の賞を受賞・最新年間で最も売れている注文住宅会社としてギネス世界記録に認定
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・営業経験（経験業界不問）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 山口県
勤務時間は: 10:30～19:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・賞与：年２回
・昇給：年１回
・職級手当
（主任3万円、係長6万円/月等）
・店長、リーダー手当
（5千円?5万円/月）
・成約手当
（1棟につき12万円）
待遇・福利厚生は: ・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・職級手当：主任3万円、係長6万円/月
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・自宅建築社割制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【同社の特徴～唯一無二のビジネスモデル～】
［ CMをしない］
　当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。
　そんな中でも、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。

［値引きをしない］
　性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。

［自社一貫生産］
　資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。
　また、当社では通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備（キッチンやトイレなど）も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。

【働きやすい環境づくり】
［育児支援制度の拡充と意識啓発］
　出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。
多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてま...

取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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【山口県】CMなしでも業界No.1！高性能住宅の反響営業｜年収UPも可◎

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