募集情報

どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】展示場へ来られたお客様に対する反響営業をお任せします。テレアポや飛び込み訪問、外回りは一切ありません。お客様が抱く理想の住まいを丁寧にヒアリングし、高性能で快適な暮らしを実現するためのプラン提案からご契約、着工、引き渡し、そしてアフターフォローまで、お客様の人生の一大プロジェクトに一貫して携わるパートナーとして活躍していただきます。【具体的な仕事内容】■ヒアリング・プラン提案：お客様のご要望（二世帯住宅、平屋、3階建てなど）を伺い、最適な間取りや設備をご提案します。■資金計画の策定：安心して家づくりを進められるよう、ライフプランに基づいた資金計画を作成します。■進捗管理：ご契約後はプランナーや工事担当と連携し、施工がスムーズに進むよう管理します。■引き渡し・アフターフォロー：完成した住まいの引き渡しを行い、入居後の生活もサポートします。※独自の自社一貫生産体制により、高品質な住宅設備を標準仕様として提供できるため、お客様へ自信を持って提案可能です。【仕事の魅力】■「販売棟数」による公正な評価：売上金額ではなく、お客様の夢の実現を支えた「販売棟数」を評価基準としています。値引きをしない明朗な価格設定のため、お客様と誠実に向き合い、信頼関係を築くことに注力できます。■働きやすい環境：育児支援制度が充実しており、短時間勤務や始業・終業時刻の変更などが可能です。男女問わず育児参加を推奨する風土があり、ワークライフバランスを大切にしながら長期的なキャリア形成が可能です。■専門知識の習得：研修制度が整っており、建築知識や資金計画、接客スキルを実践形式で学べます。未経験からでも専門性を高め、プロフェッショナルとして成長できる環境です。【施工実績】業界トップクラスの販売実績を誇り、以下の項目でギネス世界記録に認定されています。・最新年間で最も売れている注文住宅会社・最新年間で最も多くの太陽光搭載住宅を建てた会社・最大の工業化住宅工場また、省エネや創エネに関する多数の賞を受賞しており、環境性能と住み心地を両立した高品質な住まいとして、多くのお客様に選ばれ続けています。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・営業経験（経験業界不問）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 宮崎県
勤務時間は: 10:30～19:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・賞与：年２回
・昇給：年１回
・職級手当
（主任3万円、係長6万円/月等）
・店長、リーダー手当
（5千円?5万円/月）
・成約手当
（1棟につき12万円）
待遇・福利厚生は: ・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・職級手当：主任3万円、係長6万円/月
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・自宅建築社割制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【同社の特徴～唯一無二のビジネスモデル～】
［ CMをしない］
　当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。
　そんな中でも、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。

［値引きをしない］
　性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。

［自社一貫生産］
　資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。
　また、通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備（キッチンやトイレなど）も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。

【働きやすい環境づくり】
［育児支援制度の拡充と意識啓発］
　出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。
多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてまいります...

取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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