NEW 掲載期間26/06/10~26/06/23 求人No.EIVGM-20260610-43247

【熊本】反響営業!CMなしで業界No.1◎自社一貫生産で高気密・高断熱の家づくり|完全週休2日...

不動産企画・仕入・開発

年収550万円~599万円
ポテンシャル採用(未経験可)
募集情報
どんな仕事か
不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
展示場にご来場されたお客様に対する反響営業をお任せします。飛び込み訪問やテレアポなどの外回り業務は一切ありません。お客様一人ひとりの理想の住まいをヒアリングし、高性能で快適な暮らしを実現するプランをご提案します。ご契約後は、プランナーや工事担当と連携し、着工からお引き渡し、そしてアフターフォローまで、住まいづくりのパートナーとしてお客様をサポートしていただきます。

【具体的な仕事内容】
・展示場での接客・ヒアリング
 └お客様のライフスタイルや住まいへのご要望、理想のイメージを詳細にヒアリング
 └高性能住宅の特長や構造、資金計画などを含めたプランのプレゼンテーション
・プランニング・打ち合わせ
 └専門スタッフと協力した間取りや住宅設備のプラン作成
 └仕様の打ち合わせや住宅設備に関する丁寧なご説明
・契約後のサポート
 └工事着工から完成・お引き渡しまでの工程管理や進捗報告
 └お客様との密なコミュニケーションによる信頼関係の構築
・アフターフォロー
 └お引き渡し後の定期的なメンテナンスやお客様からのご相談対応

【仕事の魅力】
・「性能」を最優先した家づくり:高い断熱性、気密性、耐震性、全館空調や床暖房など、胸を張って勧められる高品質な住宅を提供できるため、高い成約率とお客様からの信頼を得られます。
・公平な評価制度:売上金額ではなく、担当した「販売棟数」が評価基準です。値引き交渉も行わないため、お客様の夢を叶えるために真摯に向き合い、最適なプランに集中できる環境です。
・自社一貫生産による強み:資材調達から製造までを自社工場で行うビジネスモデルにより、高品質な住宅をリーズナブルに提供可能です。また、住宅設備も自社製造することで顧客のコスト負担を軽減できるため、営業活動においても大きな優位性があります。
・働きやすい環境の醸成:育児支援制度や短時間勤務制度が充実しており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。男性社員の育児休業取得も促進されており、公私ともに充実したキャリアを形成できます。
・充実の研修体制:入社後の基礎研修やOJT、先輩社員とのペアワークにより、未経験からでも建築知識や接客スキルを着実に習得できます。

【施工実績】
・木造平屋:高性能断熱材や屋根一...
求められるスキルは
必須 なし
歓迎 ・営業経験(経験業界不問)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか
熊本県
勤務時間は
10:30~19:30
給与はどのくらい貰えるか
550万円~599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・職級手当
(主任3万円、係長6万円/月等)
・店長、リーダー手当
(5千円?5万円/月)
・成約手当
(1棟につき12万円)
待遇・福利厚生は
・結婚手当:2万円(世帯主に限る)
・職級手当:主任3万円、係長6万円/月
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当:2万円/月 (個人所有車を業務車両として使用する場合)
・駐車場手当:上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞(10年、20年)
・福利厚生費(4万円/年)
・スポーツクラブ会費補助
・自宅建築社割制度:あり
・ジョブリターン制度:あり
・確定拠出年金制度:あり
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【同社の特徴~唯一無二のビジネスモデル~】
[ CMをしない]
 当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。
 そんな中でも、(1)業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい(2)過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。

[値引きをしない]
 性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。

[自社一貫生産]
 資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。
 また、当社では通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備(キッチンやトイレなど)も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。

【働きやすい環境づくり】
[育児支援制度の拡充と意識啓発]
 出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。
多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてま...
取扱い紹介会社
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147
紹介事業許可年:2019年
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
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