NEW 掲載期間26/06/10~26/06/23 求人No.EIVGM-20260610-43248

【長崎】賞与年2回&成約毎に12万円!高性能住宅の反響営業|土日祝休み

不動産企画・仕入・開発

年収550万円~599万円
ポテンシャル採用(未経験可)
募集情報
どんな仕事か
不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
展示場へ来られたお客様に対する反響型の住宅提案営業です。飛び込みや外回りなどの能動的な新規開拓業務は一切ありません。お客様が抱く理想の住まいをヒアリングし、高性能で快適な暮らしを実現するためのプラン提案を行います。ご契約後は社内のプランナーや工事担当者とチームを組み、着工から引き渡し、さらにはアフターフォローに至るまで、お客様のマイホームづくりをトータルでサポートします。

【具体的な仕事内容】
・展示場での接客・ヒアリング
 └来場されたお客様へのヒアリングを通じて、ライフスタイルや理想の家づくりに対するご要望を汲み取ります。
・プランニングの提案
 └木造平屋、3階建て、二世帯住宅など、多様な住宅ニーズに合わせた最適なプランを提案します。
・ご契約手続き・資金計画サポート
 └住宅ローンの組み方や資金計画の立案、契約業務を行います。値引きを行わない透明性の高い価格体系のため、公平な立場で誠実な提案が可能です。
・施工から引き渡しまでの進捗管理
 └社内専門スタッフと連携し、着工から完成・引き渡しまでの進捗をトータルマネジメントします。
・アフターフォロー
 └引き渡し後もお客様と良好な関係を築き、末永いサポートを行います。

【仕事の魅力】
・公平な評価制度
 売上金額ではなく「販売棟数」を基準に評価を行うため、高額な商品を無理に勧める必要はありません。一人ひとりのお客様と深く向き合い、信頼を構築する営業本来のやりがいを実感できます。
・充実の教育研修体制
 基礎知識から接客スキルまで学べる研修カリキュラムが完備されており、未経験からでも安心してプロを目指せる環境です。先輩社員とペアを組むOJT制度で実践的なスキルを磨けます。
・働きやすい環境の整備
 育児支援制度や短時間勤務制度の利用が定着しており、男性の育児休業取得実績も豊富です。社員が長く活躍できる風土作りを推進しています。
・納得感のあるビジネスモデル
 自社一貫生産によるリーズナブルかつ高性能な住まいを「値引きなし」で提供するスタイルが多くの顧客に支持されており、高いモチベーションを持って営業活動に取り組めます。

【施工実績】
・「最新年間で最も売れている注文住宅会社」「最新年間で最も多くの太陽光搭載住宅を建てた会社」「最大の...
求められるスキルは
必須 なし
歓迎 ・営業経験(経験業界不問)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか
長崎県
勤務時間は
10:30~19:30
給与はどのくらい貰えるか
550万円~599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・職級手当
(主任3万円、係長6万円/月等)
・店長、リーダー手当
(5千円?5万円/月)
・成約手当
(1棟につき12万円)
待遇・福利厚生は
・結婚手当:2万円(世帯主に限る)
・職級手当:主任3万円、係長6万円/月
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当:2万円/月 (個人所有車を業務車両として使用する場合)
・駐車場手当:上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞(10年、20年)
・福利厚生費(4万円/年)
・スポーツクラブ会費補助
・自宅建築社割制度:あり
・ジョブリターン制度:あり
・確定拠出年金制度:あり
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【唯一無二のビジネスモデル】
[CMをしない]
 お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。そんな中でも、(1)業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい(2)過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。

[値引きをしない]
 性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。

[自社一貫生産]
 資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンをカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。
 また、通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備(キッチンやトイレなど)も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。

【働きやすい環境づくり】
[育児支援制度の拡充と意識啓発]
 出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてまいります。

【営業職の特徴】
[充実の研...
取扱い紹介会社
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147
紹介事業許可年:2019年
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
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