募集情報

どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
展示場へ来場されたお客様への反響営業をご担当いただきます。飛び込み営業や外回りといった活動は一切ありません。お客様が抱く理想の住まいへのイメージやご要望を丁寧にヒアリングし、高性能な住宅プランを提案するお仕事です。ご契約後は、プランナーや工事担当と緊密に連携し、着工から引き渡し、その後のアフターフォローまで、末永くお客様の暮らしを支えるパートナーとしてご活躍いただきます。

【具体的な仕事内容】
・展示場での接客・ヒアリング
　└お客様の理想の暮らしをヒアリングし、最適な住まいのプランを提案
　└木造平屋、3階建て、二世帯住宅など、ニーズに合わせたプラン設計のサポート
・提案・成約プロセス
　└資金計画の立案および住宅ローン等のアドバイス
　└性能や品質に基づいた誠実なプレゼンテーション（値引きなしの明朗会計）
・着工から引き渡しまでの工程管理
　└プランナーや施工チームとの連携による進捗管理
　└お客様への定期的な状況報告と不安の解消
・アフターフォロー
　└引き渡し後の住環境サポートおよび長期的な関係構築

【仕事の魅力】
・評価は「販売棟数」が基準
　金額の多寡に左右されず、お客様の夢の実現をどれだけ支援できたかを重視。売上目標に追われて無理な営業をする必要はなく、お客様一人ひとりに最適な提案を誠実に行えます。
・納得感のある販売スタイル
　「値引きをしない」という透明性の高い価格設定のため、お客様と対等な立場で信頼関係を築きやすく、心から喜んでいただけるやりがいがあります。
・充実した教育体制
　入社後のOJTやオンライン研修、e-ラーニング等を通じ、住宅営業のプロフェッショナルへ成長できる環境です。未経験からでも専門知識を無理なく習得できます。
・働きやすい社内環境
　育児支援制度や短時間勤務制度が充実しており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能。性別を問わず、家庭と仕事の両立を推奨する風土があります。

【施工実績】
・最新年間で最も売れている注文住宅会社としてギネス世界記録に認定
・最新年間で最も多くの太陽光搭載住宅を建てた会社としてギネス世界記録に認定
・住宅供給の要となる世界最大級の工業化住宅工場を自社保有
・「省エネ大賞経済産業大臣賞」をはじめ、環境性能や省エネ性能において数々の賞を受賞
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・営業経験（経験業界不問）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 大分県
勤務時間は: 10:30～19:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・賞与：年２回
・昇給：年１回
・職級手当
（主任3万円、係長6万円/月等）
・店長、リーダー手当
（5千円?5万円/月）
・成約手当
（1棟につき12万円）
待遇・福利厚生は: ・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・職級手当：主任3万円、係長6万円/月
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・自宅建築社割制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【唯一無二のビジネスモデル】
［CMをしない］
　当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。
　そんな中でも、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。
［値引きをしない］
　性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。
［自社一貫生産］
　資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。
　また、当社では通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備（キッチンやトイレなど）も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。
【働きやすい環境づくり】
［育児支援制度の拡充と意識啓発］
　出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。
多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてまいります。
【営業職の...

取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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