どんな仕事か: 建築施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
建築施工管理のスペシャリストとして、プロジェクトの計画段階から竣工まで、現場の司令塔となって施工管理業務全般をリードしていただきます。
一次請け案件がほぼ100％という安定した環境のもと、法人顧客の多様なニーズに応える建築プロジェクトの品質・安全・工程・コストを総合的に管理するやりがいのあるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・品質管理
　└設計図書および仕様書に基づいた施工精度のチェック
　└各工程における検査の実施と品質基準の維持・向上

・原価管理
　└工事予算の策定、資材や労務費のコントロール
　└利益確保に向けた工程・コストの最適化調整

・工程管理
　└プロジェクト全体のスケジュール策定と進捗管理
　└協力会社や職人と連携した円滑な作業工程の推進

・安全管理
　└現場の安全環境整備、作業スタッフへの安全指導
　└労働災害をゼロにするための徹底した現場巡回と指導

・環境管理
　└現場周辺の環境配慮および近隣対策
　└産業廃棄物の適切な処理および環境負荷の低減管理

【仕事の魅力】
・無理のない働き方の実現：県内案件が中心であり、転勤なしで腰を据えて働けます。直行直帰も可能で、平均有給取得日数も高い水準を維持しています。
・成長を支える職場環境：平均年齢35歳という若手が活躍する組織です。切磋琢磨できる仲間と共に、資格取得に向けた自己研鑽を推奨する文化が根付いています。
・長期的な安定基盤：100年成長企業を目指す強固な経営体制のもと、一次請け案件メインの安定した受注環境で、腰を据えて技術力を高められる環境です。

【施工実績】
・工場やオフィス増設を中心とした、法人向け建築プロジェクト
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 兵庫県
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当：あり
・賞与：年2回
・昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・サークル活動支援費
・注文住宅の割引購入制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり
・退職金上乗せ制度：あり

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施工管理（建築）