どんな仕事か: 建築施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
兵庫県神戸市を拠点に、阪神間エリアにおける建築施工管理業務全般をお任せします。戸建住宅、集合住宅、商業テナントなど、多岐にわたる案件において、着工から竣工までの現場を統括する役割です。当社の事業は不動産開発から建築、リフォーム、資産活用まで多岐にわたるため、一つの建物ができるまでの川上から川下までを見渡すことができる、やりがいのある環境です。

【具体的な仕事内容】
・品質管理
　└設計図書に基づいた施工精度のチェック、各種検査の立ち会いおよび是正指示
・原価管理
　└予算の策定、実行予算の管理、協力会社への発注およびコスト抑制に向けた調整
・工程管理
　└工期を遵守するための詳細な工程表の作成と、進捗に合わせた柔軟な調整
・安全管理
　└現場内の安全巡回、作業員への安全指導、危険予知活動（KY）の実施
・環境管理
　└近隣住民への配慮、現場周辺の清掃・環境整備、廃棄物の適正処理
・工務管理・現場管理
　└施工図の作成・修正、各種書類（日報・写真管理等）の作成、職人との段取り調整
・積算
　└図面からの拾い出しによる見積書作成、コスト算出および予算精査

【仕事の魅力】
・幅広い案件経験：戸建からマンション、商業施設まで多彩な案件に携わることで、建築施工管理としての引き出しを大きく増やせます。
・地域密着の街づくり：神戸・阪神間という地域に根ざし、自分が手掛けた建物が街の一部として残り続ける達成感を感じられます。
・多角的な視点の習得：不動産開発から活用まで一貫して手掛ける当社において、施工の枠を超えた不動産の価値向上に関わる視点も身につきます。

【施工実績】
・戸建住宅
・マンション
・各種テナント物件
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 佐賀県
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当：あり
・賞与：年2回
・昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月
（個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・サークル活動支援費
・自宅建築社割制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり
・退職金上乗せ制度：あり

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施工管理（建築）