どんな仕事か: 建築施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
創業100年以上の歴史を誇る安定基盤のもと、建築施工管理業務全般をお任せいたします。
RC造、S造、木造の新築工事からリニューアル・リノベーション工事まで、多岐にわたるプロジェクトの現場責任者として、計画の立案から引き渡しまでの工程をトータルにマネジメントする役割です。
地域に深く根差した事業展開を行っており、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。

【具体的な仕事内容】
・現場管理・指示出し
　└工事現場における安全管理、品質管理、工程管理の統括
　└作業員や協力会社への的確な指示および現場の進捗管理

・調整・折衝業務
　└協力会社との打ち合わせ、スケジュールのすり合わせ
　└発注業務および見積もりの作成

・事務・計画業務
　└工事に必要な各種書類の作成・管理
　└リノベーション案件におけるデザイン選定のサポート

・数値・品質管理
　└施工図面に基づいた適正な原価管理・予算管理
　└完成時の品質基準を満たすための細やかなチェックと環境管理

【仕事の魅力】
・創業から約100年積み上げた信頼と実績があり、経営基盤が非常に安定しています。
・残業は繁忙期でも月30時間程度に抑えられており、ワークライフバランスを重視して働ける環境です。
・有給休暇の取得が全社的に推奨・浸透しており、気兼ねなく休みを取得できる風通しの良い職場です。
・年2回の賞与に加え、業績に応じた賞与が毎年支給されるため、頑張りがしっかりと還元されます。

【施工実績】
・店舗
・宿泊施設
・オフィスビル
・工場・倉庫
・戸建住宅
・医療施設・福祉施設
・教育施設・公共施設
・社寺
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 兵庫県
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～1199万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・定額残業制度を採用（45時間）
※働き方改革を推進中／17時退社可能／19時退社を徹底
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）
・試用期間：3ヶ月（待遇に変更なし）
待遇・福利厚生は: ・社用携帯貸与
・役職手当
・半期成績優秀者表彰制度
・グループ共通制度
・慶弔見舞金
※勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円
・マイホーム購入支援

【兵庫県｜転勤なし】月給40万～！完工インセンティブ◎成長企業で施工管理｜年休120日以上

施工管理（建築）