どんな仕事か: 建築施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
地域に根差し、家族の幸せが生まれる『住まい』づくりを担う元請けの建築施工管理業務をお任せします。
設計から施工まで一貫したこだわりを持ち、より多くのお客様へ価値ある住まいを届けることが当社のミッションです。現場のリーダーとして、プロジェクトの計画から竣工までをトータルでディレクションしていただきます。

【具体的な仕事内容】
・品質管理
　└設計図面・仕様書に基づいた施工の確認
　└各工程ごとの細かなチェックを行い、高い品質水準を維持

・原価管理
　└工事予算の算出および管理
　└材料費や人件費の適正化によるコストコントロール

・工程管理
　└工期に合わせた工程表の作成と進捗管理
　└円滑に工事が進むための作業調整

・安全管理
　└現場作業員の安全指導および労働環境の整備
　└労働災害ゼロを目指した徹底した安全対策の実施

・環境管理
　└現場周辺の環境配慮および整理整頓の徹底

【仕事の魅力】
・『家族の幸せな団らん』というコンセプトのもと、完成した住まいでお客様が喜ぶ姿を間近で感じられるやりがいがあります。
・元請けとしての立場でプロジェクトを主導できるため、施工管理としての裁量権が大きく、確かな経験と実績を積むことができます。
・新築からリフォームまで多様な案件を手がけることで、幅広い知識と技術を習得し、プロフェッショナルとして着実にステップアップできる環境です。

【施工実績】
・戸建住宅
・集合住宅
・公共施設
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）
※過去5年平均6.2ヵ月（業績による）
・残業手当（全額支給）
・作業所役付手当（6万7千円／月）
・資格手当（役職手当）
・技術手当（公的資格手当）
・試用期間：3ヶ月
※試用期間中の雇用形態は契約社員（正社員登用前提）
※給与・待遇は本採用と同じ
待遇・福利厚生は: ・通勤手当（全額支給）
・現場への直行直帰OK
・LTD制度（長期間働けない場合に収入を補償する制度）
・3大疾病保障保険
・住宅手当（関東：4万円、関西：2万5千円、中国・四国：1万5千円／月　※家賃を負担される方）
・家族手当（配偶者（扶養）：1万5千円、子供（扶養）：一人当たり4.5千円）
・勤続表彰制度
・学費無利子貸付制度（入社6か月以上の社員、120万円まで）
・報奨金制度：例）1級建築士取得　100万円（30歳以下、31歳以上は減額あり）
・奨学金返還支援制度（入社5年目まで1万円/月　※日本学生支援機構に限る）
・確定拠出年金制度
・勤続表彰制度
※勤続年数満10年・20年・30年・40年の社員に対する表彰が毎年11月に行われます。報奨金や記念品、特別休暇などがプレゼントされます。
・自己申告制度
※定期的に社員各人が配属部署・勤務地の希望、会社への意見などを人事...

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施工管理（建築）