どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
分譲マンションの管理担当者として、運営面や建物設備の維持管理に関する包括的なサポートをお任せします。単なる事務処理にとどまらず、マンション共用部の修繕計画策定や資産価値向上のための工事提案、さらにはコミュニティ形成を促すサービス企画など、マンションの未来を育てるコンサルティング業務がメインミッションとなります。

【具体的な仕事内容】
・理事会や総会の運営サポート
　└開催場所の手配、年間スケジュール調整、議案書の作成支援、当日のファシリテーション・運営代行
・予算管理・リフォーム、修繕の提案
　└管理組合の長期修繕計画の見直し、資産価値を最大化させるための改修工事の企画・提案
・居住者向けサービス・イベントの企画・提案
　└マンション内のコミュニティ活性化に向けたイベント企画、暮らしを豊かにする新サービスの提案
・設備業者とのやり取り
　└電気・エレベーター等の建物設備の定期点検手配、メンテナンス管理、突発的な故障への緊急対応指示
・管理員、清掃スタッフのマネジメント
　└現場スタッフの採用支援、業務指導、労務管理、良好な運営体制の維持

【仕事の魅力】
・業界トップクラスの管理戸数を誇る安定した経営基盤のもと、専門的なスキルを磨けます。
・個人ノルマがないため、お客様と長期的な信頼関係を築き、一人ひとりに寄り添った質の高い提案が可能です。
・年間休日120日、平均残業時間21時間とワークライフバランスが充実。PCの自動シャットダウン導入やリモートワーク、時差出勤を活用した柔軟な働き方が可能です。
・土日出勤が発生する場合も1ヶ月前には予定が確定し、平日に振替休日を取得できるため、プライベートの予定も立てやすい環境です。

【施工実績】
・グループ全体で業界最大級となる41万戸以上の豊富な管理実績を保有しており、そのノウハウを活かした最適なソリューション提供が可能です。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・不動産営業、管理業務のご経験をお持ちの方
・管理業務主任者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 埼玉県
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～849万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回
・賞与：年2回
・残業手当あり
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：6ヶ月定期代を全額支給
・財形・積立貯蓄制度
・社内融資、団体生命保険
・社内表彰制度
・年休積立制度
・自社健康保険組合
・企業型確定拠出年金(DC)制度
・結婚祝金
・出産祝金
・ベネフィットステーション
・自社保養所（蓼科ブランシエラリゾート、南紀白浜ブランシエラリゾート他）
・契約保養所（東急ハーヴェスト・クラブ、エクシブ他）
・体育館、診療所

【埼玉｜転勤なし】残業月21h＆年休120日！マンション管理コンサルタント｜個人ノルマなし

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