どんな仕事か: 建築施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
大手ハウスメーカーブランドを展開する当社にて、新築住宅の施工管理業務全般をお任せします。独自のユニット工法を採用した高品質な住宅建築において、現場の司令塔としてプロジェクトを推進していただきます。計画から竣工、引き渡しに至るまで一貫して携わり、お客様の理想の住まいを形にするやりがいのあるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・安全・品質・工程・予算管理
　└現場の安全対策、事故防止の徹底
　└設計図に基づいた施工品質のチェックと管理
　└工程表に沿ったスケジュールの進捗管理および調整

・関係者との調整業務
　└協力会社や熟練職人との折衝・工程打ち合わせ
　└施工現場における円滑なコミュニケーションと指揮監督

・お客様対応
　└施工状況の定期的な報告・説明
　└工事中のお客様からの要望に伴う仕様変更の対応・提案
　└竣工時のお客様への引き渡し立ち会い、仕上がり確認

【仕事の魅力】
・安定した経営基盤と充実した教育体制のもと、専門性を磨きながら腰を据えて働ける環境です。
・資格取得支援制度が整っており、合格時のお祝い金や毎月の手当支給など、頑張りが給与に直結する仕組みがあります。
・年間休日120日かつマイカー通勤可能など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・大手グループならではのジョブチェンジ制度があり、将来的に幅広いキャリアパスを描くことが可能です。

【施工実績】
・大手ブランドの「ユニット工法」を用いた新築戸建住宅の施工
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・社内外問わず円滑にコミュニケーションがとれる方
・現場指揮だけでなく事務作業にも誠実に取り組める方
・頑張りに見合った収入・評価を得たい方
・培われた確かなノウハウを習得し、ワンランク上を目指したい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～799万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回
・賞与：年2回
・インセンティブあり
待遇・福利厚生は: ・育児時短勤務制度
・確定捻出年金（401K）
・社員旅行
・福利厚生サービス、各種優待など
・従業員向け株式交付制度：業績や貢献に応じて自社株が付与されます。
・従業員持株制度：会員の拠出金額に対して10％を奨励金として付与します。

【神奈川】転勤なし＆インセンティブ◎建売分譲の施工管理｜年間休日9日以上！

施工管理（建築）