どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
自社グループで用地取得から建築までを一貫して手掛ける体制のもと、仕入開発部門の部長候補としてご活躍いただきます。プレイングマネージャーとして、自身の営業案件を推進しながら、チームのマネジメントおよび組織力強化を担う中核ポジションです。分譲住宅から収益不動産、土地活用まで多岐にわたる開発プロジェクトを牽引し、永住品質を追求する当社の事業成長をリードしていただきます。

【具体的な仕事内容】
・用地仕入営業
　└一棟収益物件、区分マンション、建設用地の案件情報収集
　└土地所有者や不動産会社へのアプローチおよび交渉

・事業計画の立案・実行
　└市場調査に基づく収益シミュレーションおよび事業計画の策定
　└現地調査および法規制チェック
　└契約締結に関する一連の業務

・プロジェクト管理・各種手配
　└建築・開発に向けた社内外の協力会社との連携
　└プロジェクト進行における進捗管理および各工程の調整

・チームマネジメント・教育
　└営業チームの目標設定と進捗管理
　└部下のスキルアップに向けた指導・メンタリング
　└組織の営業生産性向上に向けた仕組みづくり

【仕事の魅力】
・自社グループでの一貫体制：用地取得から建築・販売までを俯瞰できるため、不動産開発のダイナミックな流れを肌で感じながら専門性を高められます。
・「永住クオリティ」の追求：単なる利益追求ではなく、長期的な視点での価値創造を重視する企業文化があり、質の高い空間づくりに携わることができます。
・経営に近い視点：部長クラスとしてチームを率いるため、自身のマネジメント手法が直接的に業績や組織文化に反映される、やりがいの大きな環境です。
・事業の多角化：住宅事業のみならず、商業施設や医療モール、シェアオフィスなどのプロパティマネジメント事業にも注力しているため、幅広い知見を養えます。

【施工実績】
・住宅分譲事業：創業から4,000棟を超える住宅を供給
・開発事業：オフィスビル、シェアオフィス、医療モール、商業施設等の開発・運営
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・不動産会社の営業組織で課長の経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 1500万円～1999万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

年俸制、年収1,500万から2,000万円、昇給年1回、計画有休5日含む。
待遇・福利厚生は: 通勤手当支給（会社規定に基づく）、30歳以下の方には社宅（上限5万）が提供されます。健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備。育児休業取得実績あり。人材研修、海外研修、役職手当あり。年2回賞与あり。社員旅行、時短制度、借上社宅制度（30歳までの方）を導入し、継続雇用制度も整っています。

神奈川県内での勤務｜転勤なし｜年収1500万～2000万円｜不動産仕入営業｜年間休日125日◎

不動産企画・仕入・開発