どんな仕事か: 設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします
【仕事内容】上下水道事業の包括委託業務における責任者（所長）または副責任者（副所長）として、事業所全体のマネジメントをお任せします。施設の運営から顧客対応、関係機関との調整に至るまで、事業全体の司令塔として、安定的なインフラ維持を牽引する重要なポジションです。【具体的な仕事内容】・事業所全体の運営管理　└所長または副所長として、現場の統括および業務プロセス全体の指揮・監督・上下水道施設の運用管理　└施設が安定稼働するための保守計画の策定および実施状況の確認・関係機関との調整・折衝　└自治体や関連官公庁との窓口対応および円滑な業務遂行のための折衝・顧客対応　└顧客向け定期会議の進行、業務報告書の作成、進捗管理・スタッフ管理　└現場作業員やチームのマネジメント、業務分担の最適化【仕事の魅力】・安定したインフラ事業を支える、高い社会貢献性を実感できる仕事です。・風通しが良く、フランクな社風のため、意見を出しやすく協力体制が構築しやすい環境です。・実力重視の職能資格制度を採用しており、実績が正当に評価されるため、キャリアアップのチャンスが豊富です。・入社後は先輩社員によるOJT研修や同行サポートがあるため、未経験からでも安心して業務を習得できます。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・水道技術管理者
・1級水道施設管理技士もしくは2級水道施設管理技士
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～749万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回
待遇・福利厚生は: ・住宅手当：年齢制限あり/住宅手当5万円（独身世帯3万円)
・寮社宅：年齢制限あり/個人負担額1万3千円/月
・借上独身寮：年齢制限あり/月額賃借料の75%会社負担※上限7万5千円
・借上社宅：年齢制限あり/月額賃借料の75%会社負担※上限10万円
・退職金制度：企業年金(確定拠出)
・資格取得褒賞金制度
・論文発表褒賞金制度
・従業員表彰
・従業員満足度調査
・食事手当
・日帰出張日当
・宿泊日当
・団体生命保険
・財形貯蓄
・時差・時短制度
・フリーアドレス
・服装自由
・24時間健康相談など多数
・テレワーク手当あり

【神奈川県】裁量大！実績次第で昇進・昇格！上下水道事業の責任者・副責任者｜手厚い住宅・寮社宅制度◎

ファシリティマネジメント・設備管理