- どんな仕事か
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不動産関連業務をお任せします【仕事内容】
土地資産をお持ちのオーナー様に対し、賃貸マンション経営を通じた最適な「土地資産活用」をご提案します。単なる建築請負にとどまらず、税務や相続対策、事業収支までを見据えたコンサルティング営業として、長期的な安定経営をサポートするポジションです。
【具体的な仕事内容】
・賃貸マンション経営に関するコンサルティング
└オーナー様の資産背景・ニーズのヒアリングと課題抽出
└市場調査に基づいた最適な賃貸住宅の企画・提案
└相続税対策や資産運用の最適化に向けたソリューション提案
・資産に関わる諸問題についての企画立案
└土地のポテンシャルを最大化するオーダーメイドの建物企画
└収支計画の策定および長期的な運営シミュレーションの作成
└プロジェクトチーム（設計・施工・アフター）と連携した営業クロージング
【仕事の魅力】
・インセンティブ制度：入社初年度から満額支給され、上限設定もありません。個人の成果が報酬にダイレクトに反映される環境です。
・明確な評価とキャリアパス：半期ごとの目標管理制度に加え、社内FA制度を活用してグループ内でのキャリア自立が可能です。
・組織の風土：無借金経営を継続する安定した基盤と、オーナー様・社員を第一に考える独自の経営哲学を大切にしています。また、優れた成功事例を共有し合うボトムアップ型の組織文化があり、チームでの協力体制も整っています。
【施工実績】
・累計着工戸数100,000戸超の実績を有し、業界ランキングで長年トップクラスの評価を獲得しています。
・グッドデザイン賞を複数受賞するなど、機能性だけでなくデザイン性にも優れた建築を実現しています。
・4大都市圏を中心に特化して展開することで、入居率98％台という高い安定稼働を実現しています。 - 求められるスキルは
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必須 なし
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スキル・経験に応じて決定します
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
【その他】
・賞与：年2回(7、12月)
・昇格：年1回
・インセンティブあり - 待遇・福利厚生は
- ・表彰制度 ・報奨金制度（賞与と別に年2回） ・教育制度 ・OJT研修制度 ・社内FA制度 ・ノー残業デー制度（関東・東海エリアのみ）
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掲載期間26/06/10～26/06/27
求人No.EIVGM-20260610-46701
