- どんな仕事か
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プラント業務をお任せします【仕事内容】
公共上下水道プラントにおける電気設備の企画設計および中長期的な設備更新計画の策定、提案業務を主導していただきます。
数億円から数十億円規模という大規模なプロジェクトにおいて、社会インフラを支える重要な役割を担います。機械技術と電気技術の融合により、最適かつ持続可能な水環境の創造に貢献できるポジションです。
【具体的な仕事内容】
・新設施設の設備設計
└プラント全体の電気・計装設備の設計、図面作成および技術仕様の策定
・既設設備の更新設計
└老朽化した設備の調査・診断、現代の技術水準に合わせた更新プランの立案
・ストックマネジメント計画等の提案
└顧客である自治体等に対し、設備寿命を考慮した長期修繕・更新計画の策定および技術提案
・プラント電気設備の設計
└監視制御システムや電力受変電設備の設計および最適化
・積算業務
└設計図書に基づく工事費用の算出、見積もり作成、予算管理
【仕事の魅力】
・社会貢献性の高いインフラ事業：人々の生活に欠かせない上下水道インフラに携わり、地域社会に長く貢献できるやりがいがあります。
・高度な専門スキルの習得：最先端の監視制御技術やICTプラットフォームを活用した、業界トップクラスの技術を習得できます。
・手厚いフォロー体制：チームリーダー制を採用し、月に一度の現場訪問をはじめとしたサポート体制が整っています。異業種から転身された方も専門教育システムにより早期にキャリアを形成可能です。
・ワークライフバランスの重視：閑散期の大型連休取得や、分業体制による残業時間の抑制など、長く安定して働ける環境が整っています。
【施工実績】
・浄化センター
・下水処理場
・浄水場施設
・排水処理施設 - 求められるスキルは
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必須 なし
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スキル・経験に応じて決定します
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・賞与：年2回（6月・12月）
（※例年実績：5カ月分以上）
・昇給：年1回（6月）
・残業手当 - 待遇・福利厚生は
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・出張手当
・財形貯蓄制度
・共済会
・健康保険組合直営保養所
・企業年金基金保養所
・法人会員施設
・リフレッシュデー（ノー残業デー／週1回）
・健康管理センター
・育児・就業時間短縮制度
・介護・就業時間短縮制度
・スーパー代理人制度
・育児・福祉手当
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掲載期間26/06/10～26/06/27
求人No.EIVGM-20260610-47507
