どんな仕事か: 建築施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
ビル、マンション、介護施設、幼稚園、個人住宅、店舗など、多岐にわたる建築物の施工管理業務全般をお任せします。当社は100％元請け案件を扱っており、プロジェクトの計画段階から竣工まで責任を持って担当いただけるポジションです。創業から長年にわたる歴史と安定した経営基盤のもと、建築のプロフェッショナルとして着実にキャリアを築ける環境です。

【具体的な仕事内容】
・施工計画の策定
　└工事全体の実行予算作成や協力会社の手配
　└効率的な工程表の作成と施工計画の立案

・施工図の作成・検討
　└CADを用いた施工図の作成・修正、設計図との整合性確認

・工程管理
　└スケジュールに基づいた進捗管理、遅延防止のための工程調整

・品質管理
　└各工事工程における品質チェック、検査の実施、仕様書の遵守確認

・安全管理
　└現場の整理整頓、安全衛生基準の徹底、作業員への安全指導・周知

・営繕・修繕工事の管理
　└既存物件のメンテナンス工事や改修における施工管理全般

【仕事の魅力】
・安定した経営基盤：実質無借金経営を継続する安定した組織環境で、腰を据えて長く働けます。
・100％元請けの責任とやりがい：元請けとしてプロジェクトを牽引するため、裁量を持って現場をコントロールする実力がつきます。
・充実した教育体制：入社後はブラザー制度によるマンツーマン指導に加え、習熟度別の現場員講習会を定期開催しており、未経験層から経験者まで着実にスキルアップ可能です。
・多彩なプロジェクト：新築から既存物件の再生・修繕まで幅広く携わることで、施工管理としての総合的な専門性を磨けます。

【施工実績】
・ビル
・マンション
・介護施設
・幼稚園
・個人住宅
・店舗
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 京都府
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：あり
・賞与：年2回（7月・12月／実績4.0カ月分）
・残業手当：あり
・試用期間：1カ月
※条件に変更はなし

【モデル年収】
・月給41万4000円／35歳（配偶者＋子2人）
・月給33万円／30歳（配偶者＋子2人）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・資格手当：建築士、建築施工管理技士
家族手当
・住宅手当
・運転手当
・役職手当
・職務手当
・退職金制度
・営業車貸与
・各種研修制度（階層別研修・入社研修など）
・資格取得支援制度（奨励金・通信教育補助金など）
・従業員割引販売制度

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施工管理（建築）