- どんな仕事か
-
設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします【仕事内容】ボイラ及び温水ヒータの保守・メンテナンス業務をお任せします。商業施設や病院、工場など、社会インフラを支える多岐にわたる施設で利用される製品のライフサイクルを支える重要なポジションです。開発からメンテナンスまで一貫して手がけるメーカーならではの強みを活かし、お客様のニーズに深く寄り添った最適なソリューションを提案・提供いただきます。【具体的な仕事内容】・各種ボイラ及び周辺機器の製品内における試運転業務(設置後の動作確認・調整)・修理対応(突発的な不具合に対する迅速な原因究明と復旧)・顧客管理(定期的にお客様を訪問し、稼働状況の確認やヒアリングを実施)・アフターメンテナンス(定期点検を通じた安定稼働のための予防保全)・更新営業(経年劣化に伴う機器の交換や、省エネ性能を高める最新機器への提案)・保守報告書の作成及び事務作業【仕事の魅力】・業界トップシェアを誇る安定基盤のもと、独自性の高い熱エネルギー技術に専門的に携わることができます。・水素燃焼技術や省エネ技術など、脱炭素社会の実現に向けた最先端の取り組みを現場のエンジニアとして実感できます。・設計・製造から施工・メンテナンスまでを一貫して行う体制のため、製品の知識を深めやすく、エンジニアとして幅広い技術スキルを習得し、長くキャリアを築くことが可能です。・社会に不可欠なインフラに関わる仕事であり、お客様の安定操業を支えることで直接感謝の言葉をいただける、社会貢献性の高い業務です。【施工実績】・大手鉄道会社関連施設・大手食品メーカー工場・各種ホテル・商業施設等の空調・給湯設備・特殊車両用熱源機器
- 求められるスキルは
-
必須 なし
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スキル・経験に応じて決定します
- どこで働くか
- 新潟県
- 勤務時間は
- 08:30~17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
400万円~549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月/過去実績3.8ヶ月分)
※業績により変動
・試用期間:3ヶ月(条件変更無し) - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・家族手当:第一子13000円、第二子4500円、第三子2,000円/月
・住宅手当:世帯主18,500円、準世帯主11,000円/月
・従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
・自転車通勤可(一部従業員利用可)
・資格取得支援制度(一部従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
・社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
・退職金制度
・企業型DC
・iDeCo
・財形貯蓄
・持株会
NEW
掲載期間26/06/10~26/06/27
求人No.EIVGM-20260610-48150





