- どんな仕事か
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設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします【仕事内容】ボイラや温水ヒータの保守・メンテナンス業務全般をお任せします。商業施設、病院、工場など、社会インフラを支える現場で利用される熱エネルギー機器を対象に、開発からメンテナンスまで一貫して手掛ける当社において、顧客の課題を解決するパートナーとして活躍していただきます。機器の安定稼働を維持し、次世代の環境技術を支える重要なポジションです。【具体的な仕事内容】・試運転業務:各種ボイラ及び周辺機器の設置後の立ち上げ、動作確認、性能調整・修理対応:故障発生時のトラブルシューティング、原因調査、部品交換、迅速な復旧作業・顧客管理:定期点検の案内やメンテナンス契約の管理、顧客との信頼関係構築・アフターメンテナンス:定期巡回による予防保全、稼働状況の診断、改善提案・更新営業:経年劣化機器に対するリプレイス提案、省エネ性能を高めるための設備改善提案【仕事の魅力】・技術力向上のフィールド:業界を牽引する高い技術力と、水素燃焼技術などの革新的な開発環境に身を置き、最先端の熱エネルギー技術を習得できます。・一貫体制による成長:設計から販売、施工、メンテナンスまでを自社で一貫して行うため、現場での実務経験を通じて幅広い技術的知識と問題解決力が養われます。・社会貢献の実感:脱炭素社会の実現に向けた省エネ製品の運用に携わり、社会インフラを支えるという強いやりがいを感じながら働けます。・安定した経営基盤:国内トップシェアを誇る製品ラインナップを軸に、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。【施工実績】・鉄道関連施設・食品製造工場・リゾートホテル・空港関連特殊車両
- 求められるスキルは
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必須 なし
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スキル・経験に応じて決定します
- どこで働くか
- 茨城県
- 勤務時間は
- 08:30~17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円~549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月/過去実績3.8ヶ月分)
※業績により変動
・試用期間:3ヶ月(条件変更無し) - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・通勤手当(規定に基づき支給)
・家族手当:第一子13000円、第二子4500円、第三子2,000円/月
・住宅手当:世帯主18,500円、準世帯主11,000円/月
・従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
・自転車通勤可(一部従業員利用可)
・資格取得支援制度(一部従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
・社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
・退職金制度
・企業型DC
・iDeCo
・財形貯蓄
・持株会
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掲載期間26/06/10~26/06/27
求人No.EIVGM-20260610-48160





