どんな仕事か: マネジメント現場管(監)理業務をお任せします
【仕事内容】管理物件における大規模修繕工事の企画立案から実施、長期修繕計画の見直しまで、専門的知見を活かした工事管理業務全般をリードしていただきます。大手商社グループの安定した基盤のもと、マンションの資産価値を維持・向上させるための重要なポジションです。京阪神エリアを中心とした物件を対象に、計画的な修繕を通して快適な住環境づくりをサポートしてください。【具体的な仕事内容】・大規模修繕工事の立案・提案・施工管理業務：劣化診断に基づいた修繕項目の策定や、工事会社の手配、施工品質の管理を行います。・長期修繕計画の見直し業務（10?15物件程度）：建物の経年劣化状況を把握し、将来を見据えた中長期的なコスト計画や修繕スケジュールの最適化を提案します。・技術サポート：フロント担当者と連携し、理事会や総会にて技術的な専門家として説明・アドバイスを行うことで、合意形成を支援します。・専有部工事申請の一次確認：専有部での改修工事に関する申請書類の確認および適正性の審査を行います。【仕事の魅力】・安定した経営基盤：大手グループ企業の一員として、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。・ワークライフバランスの追求：年間休日123日、土日祝休み、残業月10時間程度と、プライベートを大切にしながら働ける体制が整っています。・専門性の追求とスキルアップ：OJTや各種研修制度が充実しており、建物管理のスペシャリストとしての専門性を高められる環境です。・社会貢献性の高さ：住民の皆様の暮らしを支え、大切な資産であるマンションの価値を長く守り続ける、社会的意義の大きい仕事です。【施工実績】・分譲マンション
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・建築施工管理技士1級
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:15～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～649万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給: 年1回（評価による）
・賞与: 年2回（6月、12月）
※前年度実績4.7ヶ月分
・残業手当: あり
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当：非課税限度額まで支給
・家族手当：配偶者7,000円／子一人につき3,000円
・住宅手当：独立単身世帯主の場合、月額10,000円
・退職金制度：確定拠出年金（65歳まで再雇用制度あり／1年更新）
・資格手当：あり（対象資格61種）
・地域手当：首都圏の場合のみ（月4千円～1万3千円）
・OJT
・リーダー研修
・外部参加型研修
・フロント研修
・コンプライアンス研修
・法務実務研修
・グループ会社主催各種研修
・健康保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可能）

【大阪】大規模修繕のプロ！年収UPも可◎安定のグループで働く！｜年間休日123日

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）