NEW 掲載期間26/06/10~26/06/27 求人No.EIVGM-20260610-48607

【東京】長期経営!街のランドマークを創る積算|賞与年2回&各種手当充実

その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

年収500万円~599万円
土日祝休み
募集情報
どんな仕事か
積算業務をお任せします
【仕事内容】オフィスビルや商業施設、大型倉庫、工場、ホテルなど、多岐にわたる建築プロジェクトにおいて、積算業務を担当いただきます。設計図や仕様書を精緻に読み解き、必要となる材料・数量を算出することで、適正な工事予算を導き出す「建物の価値と価格」を左右する重要なポジションです。少数精鋭のプロフェッショナル集団として、品質を最優先に考えた積算業務を行っていただきます。【具体的な仕事内容】・材料や数量の算出 └設計図面から各項目ごとの必要な資材量や作業量を正確に拾い上げます・工事費用の見積もり └市場単価や過去の施工実績データを基に、建設にかかる総費用を算出します・完成に要した工事費用の算出 └プロジェクト終了後、実行予算との照合を行い、将来の案件精度向上のための分析を行います・見積書の作成 └関係各所へ提出するための見積書を作成し、工事の根拠を提示します【仕事の魅力】・創業から1世紀以上続く安定基盤のもと、ランドマークとなる大規模案件に深く関わることができます・異業種大手と協働し、最先端のスマートシティ開発プロジェクトなどの先進的な街づくりに参画できるチャンスがあります・少数精鋭のため個人の裁量が大きく、自身の専門知識を存分に発揮できる環境です・建設業の働き方改革を推進しており、労働環境の改善と誠実な評価制度のもとで、長期的なキャリア形成が可能です・資格取得支援制度が充実しており、建築士や施工管理技士などの専門資格取得を目指してスキルアップを継続できる体制が整っています【施工実績】・国立新美術館・国立オリンピック記念青少年センター・東京大学生産技術研究所・明海大学浦安キャンパスメディアセンター・江戸東京博物館 等
求められるスキルは
必須 なし
歓迎 ・建築積算士
・施工管理経験のある方
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか
東京都
勤務時間は
08:30~17:30
給与はどのくらい貰えるか
500万円~599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当あり
・賞与:7月、12月※2024年度実績:5か月分
※試用期間中(入社後6ヶ月間)は賞与の支給なし。

【モデル年収】
・30歳:560万
・35歳:680万
・40歳:740万
・45歳課長:830万
待遇・福利厚生は
・生命保険共済制度
・長期休業所得補償保険制度(GLTD)
・帰省旅費
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・子女教育手当
・育英基金助成金制度

[退職金について]
・退職一時金制度
・確定給付企業年金制度(DB)
・確定拠出年金制度(DC)
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし

【研修制度】
[新入社員研修]
 月の入社時研修と10月に行うフォローアップ研修で、学生から社会人への意識の切り替えと、ビジネスマナーや会社・仕事の概要を学ぶとともに、同期入社の仲間たちとの人間関係を構築する。

[中堅社員研修]
 入社6~7年目に行う研修で、実務の中心的遂行者として期待される役割を理解する。

[職能別研修]
 早く自信を持って仕事が進められるよう、専門知識・能力向上のためにそれぞれ専攻別に行うもので、職場でのOJT(日常教育)と相互補完する。

[自己啓発支援制...
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【会社紹介】
 創業は1894年。明治時代から日本の街づくりを支えてきました。これまでに大阪万国博覧会パビリオンや関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、吹田サスティナブル・スマートタウンなど、街のランドマークとなる建物を数多く手がけてきました。2018年にはパナソニックグループの一員となり、2020年からはパナソニックやトヨタが出資して新設した企業「プライム ライフ テクノロジーズ(PLT)」に参画し、トヨタやパナソニックと協働して最先端のテクノロジーを駆使したスマートシティー開発にも携わっています。先進的な街づくりに挑戦し、人々のくらしに貢献できる環境づくりに励んでいます。社員を対象にアンケートを実施したところ、世代を超えて社員の9割以上が質の高い商品・サービスを提供していると回答したことからも分かるように少数精鋭の社員がプライドを持って仕事に挑む情熱に満ち溢れた社風です。

【研修制度】
[新入社員研修]
 月の入社時研修と10月に行うフォローアップ研修で、学生から社会人への意識の切り替えと、ビジネスマナーや会社・仕事の概要を学ぶとともに、同期入社の仲間たちとの人間関係を構築する。

[中堅社員研修]
 入社6~7年目に行う研修で、実務の中心的遂行者として期待される役割を理解する。

[職能別研修]
 早く自信を持って仕事が進められるよう、専門知識・能力向上のためにそれぞれ専攻別に行うもので、職場でのOJT(日常教育)と相互補完する。

[自己啓発支援制度]
 建築士や各種施工管理技士などの資格取得に対して支援を行う。

【評価制度】
 キャリア評価シートを使用。期首に設定した目標の達成状況を期末に成果として正しく評価するため、目標設定時、中間時、期末成果確認時の3回の面談実施をルール化しています。1on1で面談を行なっており、キャリアだけでなく、家族のこと、...
取扱い紹介会社
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147
紹介事業許可年:2019年
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
掲載中の求人
現在19964件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職