- どんな仕事か
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土木施工管理業務をお任せします【仕事内容】
橋梁・河川・道路等のインフラ設備における、補修・補強工事の施工管理業務全般をお任せします。特に生活の基盤を支える橋梁の補修工事が案件の約8割を占めており、専門性の高い技術を活かした社会貢献度の高い仕事です。
グループ企業としての強固な経営基盤を背景に、一次請けおよび元請け案件をバランスよく担当いただきます。数億円から数十億円規模の大規模プロジェクトを中心に、品質・安全・工程・予算のすべてをコントロールする司令塔としてご活躍ください。
【具体的な仕事内容】
・現場巡視による工事品質管理
└設計図書に基づいた施工状況の確認、施工精度のチェック
・技術者/作業員の安全管理
└現場の安全対策の策定、作業員への安全指導、事故防止に向けた環境整備
・工程管理
└工期に合わせた詳細なスケジュールの立案・進捗管理
・予算管理
└工事費用の管理、原価コントロール、コスト最適化の推進
・協力会社の手配・マネジメント
└機械土工やクレーン工など、専門職人や協力会社の手配および施工調整
【仕事の魅力】
・圧倒的な安定性:インフラ老朽化対策のニーズが高まる中、橋梁補修のプロフェッショナルとして長期的かつ安定した需要が見込める環境です。
・高い専門性の習得:独自の特許技術など、業界でも希少な補修・補強工法を習得可能です。技術者として市場価値を大きく引き上げることができます。
・働きやすい労働環境:iPadの活用等による業務効率化を推進しており、年間休日125日、残業時間も適切に管理されています。長く安心して働ける環境を整えています。 - 求められるスキルは
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必須 なし
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スキル・経験に応じて決定します
- どこで働くか
- 兵庫県
- 勤務時間は
- 08:00~17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万円~799万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給:年1回(6月)
・賞与:年2回(24年度6.0ヶ月分予定)
・残業手当あり
【モデル年収】
・660万円/30歳
・830万円/40歳 - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当:通勤代都度支給
・家族手当:子ども手当あり(1人につき5千円)
・住宅手当:2万円~4万円(社内規則に準ずる)
・寮社宅:会社都合による転居の場合社宅をご用意します
・作業所手当て有り(5千円・2万5千円)
・再雇用:65歳まで
・奨学金返済最大半額補助(返済中の奨学金について会社規定に基づき最大半額の補助が支給されます)
・別居手当
・育英手当
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掲載期間26/06/10~26/06/27
求人No.EIVGM-20260610-48875





