募集情報

どんな仕事か: 電気工事施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
オフィスビル、商業施設、学校、病院、マンションなど、多岐にわたる建築物の設備修繕・改修工事および新築工事の施工管理をお任せします。単なる工事管理に留まらず、経年劣化した設備のバリューアップ提案や省エネ化の企画など、建物の資産価値を高めるプロジェクトの中核として活躍していただきます。

プロポーザル部門（設計・解析専門チーム）と密接に連携し、建物の調査・診断から計画立案、施工までをトータルにマネジメントするやりがいのある業務です。

【具体的な仕事内容】
・施工管理業務
　└工事現場における品質管理、安全管理、工程管理、予算管理の遂行
　└設計図面に基づいた設備の施工計画策定と進捗管理

・建物バリューアップ提案
　└建物の調査・診断結果に基づく設備改修・省エネ化の提案
　└クライアントの課題解決に向けた専門チームとの連携およびプレゼンテーション

・関係調整業務
　└設計部門、協力会社、グループ会社との円滑な連携・進捗調整
　└施主との打ち合わせおよび施工スケジュールの調整

【仕事の魅力】
・ストックマネジメント事業の強化方針に基づき、建物の長寿命化や省エネ化という社会的意義の高いプロジェクトに深く関われます。
・調査・設計から施工までワンストップで対応できる体制があり、専門性の高い技術者と連携しながら総合的な施工管理スキルを磨けます。
・社員一人ひとりのアイデアを経営に反映させる風通しの良い環境があり、当事者意識を持って事業成長に寄与できるやりがいがあります。
・正当な評価制度に加え、経験や実力次第で管理職へのキャリアアップも柔軟に目指せる環境です。
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回(4月)
・賞与：初年度：年1回（12月）、2年目以降：年2回（6月・12月）

【給与】
・大学院修士卒：25万3千円
・大学・4年制専門学校卒：25万円
・短大・2年制専門学校卒：23万4千円

【資格手当】
・1級建築士…3万円
・1級建築施工管理技士…1万5千円
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：全額支給
・住宅手当：3万円
・特定業務手当
・厚生年金基金
・業務表彰制度
・社内表彰制度
・永年勤続制度
・財形貯蓄制度
・社員総会
・契約保養所
・人事考課制度：年2回
・リロクラブ（福利厚生倶楽部）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 2010年には大手建設会社の新長期ビジョンにおいて、建設事業に次ぐ第二の事業の柱として、ストックマネジメント事業強化方針が示されています。ビジョン実現に向け、それまで大手建設会社が行っていた北海道・東北・北陸・中国地区のBM事業を統合、事業ノウハウを集約し、技術・サービスの向上を図っています。大手建設会社の総合力を生かしながら、小回りのきく体制になったことで、リニューアル工事についても迅速な対応が図れます。

リニューアル事業部門では、プロポーザル部門（プレゼンテーション、インテリア設計、意匠設計、給排水・衛生設備設計、電気設備設計、構造設計の専門チーム）との連携を強化しております。施工管理だけでなく、建物の調査・診断・解析（耐震診断・エネルギー解析を含む）、計画・対策の立案、グレードアップ等の提案を行える体制を持ち、プロジェクトの内容によっては、大手建設会社グループ会社とも連携して、業務を行います。

昇給・昇格の機会は年1回。成長や活躍を正当に判断し納得度の高い評価を目指しています。また、課長クラスの経験がある方は役員面接のうえ、管理職（正社員）として採用された例もあります。

「時代や社会の変化の中で、当社ができることは何か」「より良い会社運営のために必要なことは？」などテーマを決めて意見を出し合う“Future10”を月に1度開催しています。会社の10年後を見据え、社員同士で討論を行う場です。自分たちの意見・アイデアが経営に活かされることで当事者意識を持って働くことに繋がるので、とても有意義な場となっています。こうした取り組みも、風通しの良い当社ならではです。

取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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施工管理（設備）