NEW 掲載期間26/06/10~26/06/27 求人No.EIVGM-20260610-48957

【愛知|転勤なし】建物のプロへ!営繕管理◎資格手当&賞与充実!

ファシリティマネジメント・設備管理

年収400万円~549万円
転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)
募集情報
どんな仕事か
設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします
【仕事内容】
オフィス、病院、研究所、学校、生産施設といった多様な建物を対象に、建物および設備の運営・維持管理業務全般をお任せします。大規模施設では防災センターや中央監視室への常駐管理を行い、中小規模施設では巡回点検を担当するなど、建物の規模や用途に応じた最適な管理体制を構築します。建物の安全と快適な環境を維持する「施設運営のプロフェッショナル」として、長期的な視点で資産価値の最大化に貢献していただきます。

【具体的な仕事内容】
・建物設備の日常保守・定期点検
 └電気・空調・給排水・消防用設備などの点検、動作確認
・防災センター・中央監視業務
 └監視モニターを用いた設備稼働状況の確認、異常時の緊急対応
・巡回管理業務
 └担当物件を定期的に巡回し、設備異常や建物劣化箇所の早期発見
・協力会社・職人の手配およびマネジメント
 └修繕工事が必要な際の業者手配、作業指示、立ち会い
・報告書・改善提案資料の作成
 └オーナー様や管理者様向けに、設備メンテナンスの報告や修繕計画を提案
・リニューアル・グレードアップの提案
 └専門チームと連携し、耐震診断やエネルギー効率向上に向けた改修プランの立案

【仕事の魅力】
・安定した基盤と専門性
 大手グループのノウハウを集約した環境で、建物管理の専門スキルを磨きながら長期的に安定して働けます。また、リニューアル部門との強固な連携により、大規模な提案にも携わるチャンスがあります。

・意見が経営に届く風通しの良さ
 月に一度、会社の未来や運営について社員同士が討論する機会があり、現場のアイデアや意見を経営層に直接伝えることができます。当事者意識を持って事業成長を肌で感じられる環境です。

・正当な評価によるキャリアアップ
 成果や成長を年1回正当に評価する制度を整えています。実績に応じて管理職への抜擢も積極的に行っており、意欲次第で早期のキャリアアップも目指せます。

【施工実績】
・オフィスビル、病院、研究所、学校、生産施設等の建物維持管理、およびそのリニューアル工事、耐震補強、エネルギー効率化改修など
求められるスキルは
必須 なし
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか
愛知県
勤務時間は
08:30~17:30
給与はどのくらい貰えるか
400万円~549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給:年1回(4月)
・賞与:初年度:年1回(12月)、2年目以降:年2回(6月・12月)

【給与】
・大学院修士卒:25万3千円
・大学・4年制専門学校卒:25万円
・短大・2年制専門学校卒:23万4千円

【資格手当】
・1級建築士…3万円
・1級建築施工管理技士…1万5千円
待遇・福利厚生は
・通勤手当:全額支給
・住宅手当:3万円
・特定業務手当
・年金基金
・業務表彰制度
・社内表彰制度
・永年勤続制度
・財形貯蓄制度
・社員総会
・契約保養所
・人事考課制度:年2回
・リロクラブ(福利厚生倶楽部)
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【企業の特徴】
 2010年には大手建設会社の長期ビジョンにおいて、建設事業に次ぐ第二の事業の柱として、ストックマネジメント事業強化方針が示されています。ビジョン実現に向け、それまで大手建設会社が行っていた北海道・東北・北陸・中国地区のBM事業を統合、事業ノウハウを集約し、技術・サービスの向上を図っています。大手建設会社の総合力を生かしながら、小回りのきく体制になったことで、リニューアル工事についても迅速な対応が図れます。

【事業内容】
 リニューアル事業部門では、プロポーザル部門(プレゼンテーション、インテリア設計、意匠設計、給排水・衛生設備設計、電気設備設計、構造設計の専門チーム)との連携を強化しております。施工管理だけでなく、建物の調査・診断・解析(耐震診断・エネルギー解析を含む)、計画・対策の立案、グレードアップ等の提案を行える体制を持ち、プロジェクトの内容によっては、グループ会社とも連携して、業務を行います。

【キャリアアップ】
 昇給・昇格の機会は年1回。成長や活躍を正当に判断し納得度の高い評価を目指しています。また、課長クラスの経験がある方は役員面接のうえ、管理職(正社員)として採用された例もあります。

【職場環境】
 「時代や社会の変化の中で、当社ができることは何か」「より良い会社運営のために必要なことは?」などテーマを決めて意見を出し合う“Future10”を月に1度開催しています。会社の10年後を見据え、社員同士で討論を行う場です。自分たちの意見・アイデアが経営に活かされることで当事者意識を持って働くことに繋がるので、とても有意義な場となっています。こうした取り組みも、風通しの良い当社ならではです。
取扱い紹介会社
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147
紹介事業許可年:2019年
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
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